上海推“用工动态分析机制”等措施维护就业稳定

　　新华网上海11月26日电（记者高路）上海市人力资源和社会保障局26日宣布，上海正采取“企业用工动态分析机制”等六项措施，以消解国际金融危机对当地就业的负面影响，维护就业稳定。

　　有关部门最新开展的调研结果显示，上海今年1至10月份的就业形势整体平稳，但从10月份开始，国际金融危机的负面影响逐步显现，一些企业面临经营困难，10月份企业招工人数低于去年同期，招退工相抵后，企业实际增加岗位数为2．4万个，而今年前10月新增就业岗位为57．2万个。明年一季度的就业形势预计也不容乐观。

　　据了解，上海通过此次推出的企业用工动态分析机制，将能即时掌握企业用工的具体情况和变化，从而及时有效地帮助困难企业稳定就业岗位，避免大规模裁员的出现。在此同时，政府将按照“帮企业、保就业、促稳定”的思路，尽快研究推出支持中小企业稳定就业岗位的特殊政策。

　　上海采取的其他五项措施分别为：启动实施“鼓励和扶持创业三年行动计划”，建立扶持创业带动就业的长效机制；完善对“零就业家庭”人员、“双困”人员、残疾人、低收入农户家庭人员等困难人员的就业援助动态管理；充分发挥欠薪保障金垫付功能，就地化解欠薪矛盾，帮助困难企业渡过难关；发挥区县、社区作用，做好青年、农村富余劳动力、失地农民的就业工作；加大劳动争议的调解力度，维护社会稳定。