从当前工作抓起 从解决问题入手 北京军区在学习实践活动中注重突出实践特色

　　本报北京11月26日讯 特约记者罗路云通讯员覃照平连日来，北京军区党委常委分别带工作组深入基层营连、综合训练场、边防哨所，与官兵广泛交流座谈，全面分析查找军区党委机关在思想观念、工作思路、作风形象等方面与科学发展观不相适应的突出问题，不断把学习实践科学发展观活动引向深入。

　　军区党委把突出实践特色、解决突出问题贯穿于学习实践活动始终。军区党委机关专门拿出一个学习日，集中听取5个前期试点单位开展学习实践科学发展观活动的经验介绍，分析研究先行中遇到的矛盾和问题，每个二级部结合分管工作找出了一两个制约部队科学发展的突出问题，明确了理论学习的着眼点。在此基础上，军区党委中心组和机关各支部、党小组围绕“继续解放思想，推动科学发展”这一主题，广泛开展大讨论，深入研讨推动工作科学发展的招法对策。军区房峰辉司令员在学习讨论中指出：“要着眼首都军区特殊的战略地位和政治要求，用发展的观点看战斗力水平，用以人为本的观点看为兵服务，用统筹兼顾的观点看工作指导，用全面协调可持续的观点看部队建设，真正把深层次、根本性问题找出来，下大力加以解决。”军区符廷贵政委指出：“必须勇于冲破不合时宜的观念束缚，着力突破影响发展的制度障碍，积极创新工作指导的方式方法，更好地发挥领率机关的职能作用，带领部队有效履行肩负的使命任务。”

　　军区党委坚持从当前正在干的工作抓起，从解决突出矛盾和问题入手，坚持边学习、边实践、边整改。军区常委每人一个课题，带领工作组到各军级单位征求意见建议，深入旅团与官兵共同分析解剖在具体工作、完成重大任务中的典型事例，找准推动工作创新发展的着力点。他们以士官选取规范化改革为突破口，把士官选取指标一次性全部分配到各单位，各部队在统一时间将名额分配计划公开到连队。军区专门制订了《士官选取工作规范》，切实纠治不正之风，确保士官队伍质量，使基层看到学习实践活动具体实在的成效，树立领率机关的良好形象。