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| 昨日上午12时，来自中大的应聘者小邓(右)在为顾客斩完排骨后，继续吆喝着"一号土猪"的销售口号招揽客人。新快报记者黎湛均/摄 |
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广州企业开出10万年薪奇招纳贤，折射当前就业困境
新快报记者 陈昊旻 梁小蝉
危机离我们有多近？这个问题问问正在找工作的应届生就知道了——在经济形势不乐观的背景下，全国就业形势十分严峻，各个招聘会人满为患。
近日，广州就出现了1300名研究生应聘同一家公司的情况，竞争激烈程度不亚于公务员招录。更让人感到意外的是，研究生进入这家公司之后，所做的工作竟是卖猪肉！不过，这份卖肉的活年薪高达10万元。
这场处处出人意料的招聘，就发生在广东天地食品集团。了解了整个招聘流程的经济界人士评价说，在当前宏观经济背景下，这是个足以写进MBA教材的经典案例，更折射了当前的就业困境。
"招聘就像谈恋爱，录取相当于结婚。谈恋爱的时间尽量长点，了解得多点，离婚的几率也会低一点。对于公司来说，并不是要找某种特定的人，没有一定的标准，我们很多情况是综合考虑的。不同性格的人会有不同的岗位适合他，所以我们能接受的类型很多样。"
——陈生
企业豪开10万年薪
“我觉得有点不可思议，今年我们面向广东高校应届毕业生招聘30个"卖猪肉"的职位竟吸引了这么多高校1300名研究生前来应聘，看来这次金融危机给大学生就业带来的影响的确不小。”广东天地食品集团董事长陈生昨日对记者说，“去年我们计划招10位研究生，结果只招到5位。今年报名的人才实在太多，公司决定扩招至30人。”
事实上，当前许多行业的不景气使企业减少甚至停止招聘，即使招聘也将薪水调低。广东省社科院梁友焕博士日前透露，根据他们课题组的研究，广州应该暂缓工资倍增计划以减轻企业负担。
在严峻的就业形势下，已有研究生后悔没有及时就业而选择继续学习，对薪酬的期望值也大幅降低。
此前有调查显示，广州的研究生原计划工资水平达到5000元-6000元/月，而现在已降到了3000元-4000元/月。
据记者了解，按照《广州市2007年劳动力市场工资指导价位》，博士在广州的平均月薪达到6227元，研究生、硕士为5856元，换算成年薪分别是7.47万元和7.02万元，天地食品集团给出的8万-10万元的起始年薪明显高过这个水平，更超出研究生心理期望值48000元一倍。
显然，这对研究生们具有相当的吸引力。
应聘者多为名校尖子
据悉，除了真金白银之外，吸引这些研究生的还有企业未来发展的空间。
在求职者的心目中，企业的发展、自身的成长空间往往重要性不亚于工资水平。天地食品集团此次便将“示范效应”应用得淋漓尽致——此前的两年里，公司也进行了类似的招聘，表现优异的几名研究生在短短半年就进入了管理层，坐上了经理级位置。这些员工也亲身出现在公司的宣讲会上，向学弟、学妹们揭示着美好的前景。
调查发现，此次来应聘的学生来自中科院、中大、华工、华师、暨大等多所全国著名院校，专业范围也从文科到理工科无所不包。并且，应聘者大多是班干部、研究生会主席或学习成绩前五名者。
除了招聘情况的火爆之外，这次天地食品集团的招聘活动还有一个引人瞩目的地方，那就是独特的招聘流程。据公司常务副总黎小兵介绍，此次招聘他们安排了一个包括7个环节的流程，从投递简历直到最终录取，求职者需要经历一个长达两个月的考察。在此期间，应聘者将经历集体面试、分组辩论赛、和公司高管单独谈话、进入猪肉档进行三天实操、人力资源软件测评等一系列过程，公司的高管还会在此过程中或明或暗地全程观察，以对求职者进行全面、深入的了解，“这样的选拔模式，在目前的公司招聘中尚属首次”。
跨七重门槛只卖猪肉？
“公司所有老总已经放下手中所有日常工作整整两个月了，”陈生告诉记者，“如果能找到真正适合公司的人才，这样的付出我们认为很值得。”
据陈生介绍，公司采取这样的模式已经有两年，而从此前的情况来看，最终留在公司的人的确表现十分优异。无论是个人能力还是对公司的归属感都让他们感到满意。“像去年进入公司的一位同事，现在已经成为黎总的得力助手，公司内部对他的评价也相当高。”
有意思的是，按照公司的安排，在经过这些复杂的面试程序之后，被录取的求职者还将在基层，尤其是在猪肉档进行一段时间的锻炼以熟悉业务，此后还将在集团的各个部门进行轮岗，时间在一年左右，此后能真正找到适合其的工作岗位进行定岗。但是目前已经有表现优异的个人只用了半年时间就完成了这个过程，升任公司某部门的经理。
“这批进入公司的员工最终位置并不会在经理这个层面止步，我们还有更高的期望，”陈生说道，“毕竟，我们花10万的年薪找来的人并不只是要他卖猪肉的。”如此高的期望值，难怪在最终的录取率只有区区的2%。
面试回放
他以为不会让自己去卖肉
董事长说：你错了，是真的
在一个半小时的面试中，陈生问及该应征者的问题涉及范围非常之广，从家庭背景到学术背景，从平时爱好到生活经历，甚至还有对当前能源问题看法、最近几天每天活动的详细情况等。在看似杂乱无章的问题中，陈生得以排除掉应征者事先准备好的一些答案，从而了解到其真实的想法和性格。
精彩问答
陈：听说你是河南人，是河南什么地方的呢？
刘：河南中部，开封的一个农村。
陈：那你家人都是农民？
刘：我父亲当过兵，在部队学到了一些医术，退伍后在医院做事。而我母亲一直在养猪。所以我对猪肉行业也比较熟悉。
陈：你家养了多少头猪？
刘：一年出栏几十头吧，圈里面保持40头猪的规模。
陈：这样的规模还不能说熟悉猪肉行业。现在大家都想跳出农村，你怎么又一头扎回农业里面了呢？
刘：一方面我们家比较开明，他们对我选择的工作属于什么行业并不是特别在意，只要我自己认为有好的发展就可以了。另一方面，我相信公司招我们进来最终目的不仅仅是卖猪肉。
陈：你错了，你们还真是要卖猪肉，而且要一直卖挺长时间。
刘：没关系，我认为要在一个地方做好，首先要从基层做起，对业务有所了解，不然无法成长，以后也没有办法有效地进行管理。
考官点评
这名应征者的闪光点不多，个性不是十分突出，是一个按部就班的人。像这样的人，一般而言比较容易被刷下去，但是在公司打算发展连锁店的时候反而比较需要，因为他可以100%地克隆公司的经营模式。公司开一个新场，会有7万字的手册指导，只要他老老实实背熟，理解并且执行，就已经做到70分了，不会有走样的风险。
招聘流程
研究生卖肉招聘七环节
环节一：投递简历
说明：该环节没有任何要求，公司方面表示，绝对不会光凭简历便轻易筛选。
进入下一轮人数：1500人
环节二：集体面试
说明：该环节要求应聘者做3分钟的即兴演讲，进行自我介绍，包括个人信息、特长、爱好及为何希望进入公司等。这和其他公司类似流程没有多大分别。
进入下一轮人数：346人
环节三：分组讨论
说明：这个环节将应聘者分成10人一个专题组，讨论当今社会热点、国计民生等话题，每组有两小时讨论时间。公司派出工作人员进行全程记录。这个环节很考知识积累、临场应变以及表达能力，基本上就是一场小型辩论赛。
进入下一轮人数：120人
环节四：一对一压力面试
说明：这个环节要求求职者和公司高层进行一对一面谈，时间约为一个半小时，讨论话题天南海北无所不包，以对求职者的个人背景、性格特点等做全面的综合评估。在不少大公司的面试中都有可能碰上这个环节。
进入下一轮人数：60人
环节五：市场实操环节
说明：求职者将到公司在广州的各个档口，进行为期三天的实操。公司将有至少一名高管、一名基层人员全程观察。三天中，求职者的任务分别是观察、销售和组织管理，每天都要回公司进行总结。结束后，要写一份2000字以上的实习总结，准备20分钟的现场陈述。可以说，这一轮中求职者很难再将自己的真实性情进行掩饰，也是公司对其深入了解的好机会。
进入下一轮人数：45人
环节六：人力资源软件测评
说明：这个环节要求求职者进行两三个小时的电脑测试，以评估其个性化特点，方便公司为其安排工作岗位。和一个环节一样，这一轮不淘汰任何人。
环节七：高管碰头定论
说明：这是整个流程的最后一环，所有参与整个流程的面试官，即公司各个高管将进行讨论，汇总各方意见后，选定30名应聘者进行录取。
最终录取人数：30人
链接
广东天地食品集团
总部位于广东省广州市天河区体育西路103号维多利广场。下设广东龙虎豹酒业有限公司、广东天地壹号饮料有限公司、贵州仁怀市茅台镇老伙记酒业有限公司、广东天地食品有限公司及湛江天地壹号足球俱乐部有限公司。目前主要产品有：龙虎豹酒、老伙记酒、乡下米酒、天地壹号陈醋饮料、天地壹号苹果醋饮料、壹号土鸡及壹号土猪七个品牌系列。产品主要在广东、海南、广西、江浙、港澳等地行销，并出口东南亚地区。集团现有员工3000多人。
(责任编辑：刘晓静)
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