专访德国退休专家组织官员

　　新华网深圳11月28日电（记者常璐、王传真）28日举行的2008年国际人才交流大会刚一开幕，在德国退休专家组织的展位前就已经围满访客。能用流利的中文接待访客的中国项目主管梅诗乐开始了一天的忙碌。

　　“我们收到了中国很多很多地方的项目请求，很多都是长期合作的关系，我们是中国的老朋友了。”结束工作后，梅诗乐向记者讲述了德国退休专家组织与中国25年的“引智”故事。

　　1984年8月，作为退休专家组织派往中国的第一批外国专家之一，威尔纳·格里希来到武汉，受聘担任武汉柴油机厂厂长。他从严治厂，引进国外以质量、市场为核心的管理理念，改变了工厂管理落后、质量低劣的面貌；被海外舆论称作是中国对外开放和改革进程中“一件令人吃惊的新闻和成功的典范”。

　　这位中国改革开放后聘请的第一位“洋厂长”开启了退休专家组织向中国派遣专家的先河。自1983年成立以来，退休专家组织共向中国派遣专家4300多名，其中5名专家还获得了中国政府授予外国专家的最高荣誉奖――“友谊奖”。中国成为聘用德国退休专家最多的国家。

　　这些退休专家在中国服务的行业十分广泛，从机械、电子、化学、食品等传统工业到信息技术，从医疗卫生到企业和行政管理，从农业到手工业。工作地点以企业为主，还包括大专院校、科研院所、农业部门等。

　　“起初，根据中国当时发展情况，我们主要向广东、上海等开放比较早的东部地区派遣专家，项目集中在工业领域，企业提出的问题大多是如何使用某种从德国进口的仪器设备，如何生产某种零件。”梅诗乐说。当时，派遣专家基本都来自机械工业领域。

　　在退休专家组织的统计数据中，在中国承担的项目数量逐年递增，从80年代的个位数增加到90年代初的两位数以及现在的三位数。在梅诗乐看来，这些数字说明了中国近30年来“令人惊讶”的发展。她还发现，随着中国的快速发展，当初德国专家协助解决的“难题”早已不复存在，中国的合作伙伴们需要的帮助已经从“硬件”变为“软件”。

　　“他们不会再问如何生产一件产品，而是想知道怎样效率更高、成本更低。” 梅诗乐说。

　　因此，作为提供义务服务的非营利机构，德国退休专家组织将项目重心从工业领域转向社会效益更强的领域，如饮用水净化、环境保护、农业、食品安全等，地点也从比较发达的东部沿海地区重点转向甘肃、青海、新疆等中西部地区。

　　“山东威海？不行不行，你们的城市已经发展得很不错了”、“华为？甚至我在德国都知道你们公司，你们可以花钱聘请专业咨询公司了”……梅诗乐这样对来访的客人说。

　　为了更好提供服务，退休专家组织还与西门子、大众等公司签订协议，一旦员工退休，将主动与该组织联系申请加入该组织的人才数据库。“这样可以确保我们专家的专业知识都是与实际紧密相连的，不会出现退休太久无法跟上行业发展变化的情况。”

　　通常退休专家组织的项目每一期持续时间为3周至6个月，主要分为三个阶段。专家来华后会首先深入实地了解情况，根据当地情况提出解决方案，最后协助执行落实方案。而梅诗乐和她的同事们会在各地巡查项目开展情况并收集反馈信息。

　　虽然是义务工作，但德国专家们都非常喜欢在中国的工作。“中国人民特别热情，非常配合专家的工作，使得每个项目都能顺利开展。专家们会有一种成就感，他们觉得自己的价值得到了体现。”

　　展台一侧，挂着一幅世界地图，上面密密麻麻标注出退休专家组织在全球近150个国家和地区的项目地点。站在地图前，梅诗乐说：“会有那么一天，中国将不再需要我们，但我们会很高兴――因为那时的中国一定发展得很好。”