湖南11名厅级干部履新 被选派至地方市县任职

　　25名干部今日开始履新

　　省委举行干部提拔和下派任职集体谈话会

    “上下交流”将成为常态

　　本报讯 （记者 岳冠文） 14名县(市、区)委书记直接到省直机关任职，而11名来自省直机关、省属企业和高校的正、副厅级干部“降级”去市、县任职。

从今日起，25位新任职的干部将走上新的工作岗位。昨日上午，省委举行县委书记提拔任职和厅级干部下派任职集体谈话会，省委常委、组织部长黄建国勉励25名交流任职的干部，珍惜难得机遇，充分施展抱负，注重求真务实，树立良好形象。

　　厅干“连降两级”到地方任职

　　“炎陵县总面积2030平方公里，总人口18万。”还没有履新，李晖就把炎陵县的基本情况摸了个清楚。李晖是25位干部中最年轻的70后，38岁的她原任团省委书记，是管理学博士，也曾是当年最年轻的厅级干部。此次被任命为株洲市委委员、常委、副书记，兼炎陵县委书记。“我追求的目标就是四个字：明、实、正、廉。”李晖说，就是做一个明白、实干、公道正派、清正廉洁的县委书记。

　　作为惟一一名从高校选派到地方任职的干部，彭国甫坦言已做好了尽快实现角色转换的思想准备：“要从行政管理的理论工作者向行政管理的实际操作者转变，从高校的一把手向地市副手转变，从高校党委一把手向县委一把手转变。”

　　毋庸置疑，在岳阳县开展具体工作中，发挥科技、教育等优势转变经济发展方式，将会是彭国甫思考较多的一个问题。

　　县委书记破格“直升”省直机关

　　与彭国甫不同的是，常德市鼎城区委书记王昌义即将从基层走进机关，他任职的岗位是省委农村工作部副部长，省政府农村工作办公室副主任、党组成员。“卸下了区委书记的担子来到省直机关工作，我一定保持过去当区委书记的敬业精神、进取意识。”他说，要做好一篇“结合”文章，即把在基层向人民群众学到的一些好方法、好举措包括掌握的一手材料带到机关来，与机关同志们摸索出来的好思路、好方法结合起来，在结合中提高水平、增长才干、创造业绩。

　　谈话会上，25名交流任职的干部说得最多的词是“感恩”，感谢组织的培养与信任。生长在农村、在永州4个贫困县都工作过的新田县委书记张智勇将这次提拔到省里工作的感觉形容为：“是我做梦也没想到的。”他觉得，自己是平凡的一个人，做了自己应该做的事。在发言前，他也一直在思考如果总结自己值得肯定的地方，那就是工作的态度和做人的态度。

　　干部上下交流将成为常态

　　据了解，目前湖南正在探索建立选拔优秀县乡干部到省、市党政机关任职的制度，干部的上下交流将成为常态。

　　与前两年不同的是，此次人事变动中不仅有破格“直升”的干部，还有厅级领导“连降两级”到地方任县委书记。省委组织部负责人透露，“这次下去任县委书记的都是40岁左右的优秀年轻干部，综合素质高、业绩突出、发展潜力大。把他们选派下去，就是要进一步充实基层、加强基层，同时让他们把先进的理念、民主的作风、创新的精神带到基层，在第一线干实事、作贡献。”

　　会上，黄建国提醒这些即将上任的优秀年轻干部们，要做好充分的思想准备，因为工作环境、服务对象都发生了很大变化，特别是在正副职关系的处理上，“作为正职，要总揽不包揽，谦虚不骄满，果断不武断，放手不甩手，交心不戒心，补短不护短。作为副职，要有坦荡无私的胸怀，尽力相助的诚心，忍辱负重的品质，甘为人梯的精神，处事不惊的涵养，为人师表的风范。”黄建国说。