湖南社会各界千方百计为急需就业者找门路

　　新华网长沙12月5日电（记者苏晓洲）随着海内外经济气候“晴转阴”，劳务输出大省湖南开始出现大学生找工作难、外出务工人员回流等问题。为此，湖南社会各界千方百计为“劳务湘军”就业创造机会。眼下，一些企业积极响应政府号召，不仅大举招工，还为员工加薪。

　　在湘中一所大学就读的应届大学生毕业生张颖，对今年突如其来的就业“寒流”深有感触：“到学校招人和举办宣讲会的单位，比去年少了约一半。”11月底，张颖参加了一场大型高校毕业生供需见面会。进了会场才发现，原计划有300余家招聘单位出席的招聘会上，有很多单位缺席。同时，前来招聘的单位，无论招聘职数，还是薪酬水平也远不如预期。

　　作为传统劳务大省，湖南现在还面临着1200万“劳务湘军”中的一部分从外省回流的问题。原本在深圳一家企业做了3年财务工作的株洲人吴晓静，被企业“裁掉”后，在“珠三角”盘桓许久找不到工作。在回家乡的列车上，吴晓静碰到不少与她有类似境遇的老乡。

　　据了解，为解决当前社会就业问题，湖南日前提出：一靠发展产业；二靠逐步推进新型城市化；三靠加强公益事业，多创造公益岗位。

　　据悉，随着一批投资上万亿元的项目上马，湖南要求这些新开工的建设项目建立公益性岗位，尽量优先安排返乡务工人员。据悉，湖南还计划出台一些优惠政策，鼓励返乡农民工投资创业。如长沙在继续通过鼓励创业、加强培训带动5万人就业的基础上，在新开列的14．2亿元教育投资中，把做大职业教育和就业培训工作放在了首位。

　　据了解，作为吸纳就业的主体，一些企业重新调整了用人计划。如步步高商业连锁股份有限公司，决定增开4家零售连锁店的同时，充实现有门店的工作岗位。“步步高”党委书记陈志强告诉记者，他们已经决定招聘4000名新员工，其中包括1000名应届大学毕业生。在招聘过程中，“步步高”将优先考虑从沿海等地回流的务工人员。此外，他们还宣布，2009年将把员工薪金平均提高20％。