南京军区某分部对新兵骨干提出新“三会”要求

　　本报南京12月5日电　记者代烽、通讯员瞿伟锋报道：“被你雷倒”是“被你吓倒”的意思……昨天上午，南京军区某分部组织的新兵骨干考试中，这些网络上的“Q言Q语”成了必考题。

　　近年来，随着入伍新战士文化素质不断提高、社会经历日渐丰富，他们的新思想、新语言、新需求曾让新兵骨干出了不少“洋相”。今年新兵骨干集训前，该分部机关对前两年新兵骨干遭遇的“尴尬事”进行分析，发现主要原因有三：新兵嘴里时不时冒出网络语言，而新兵骨干对网络语言知之甚少；新战士初入军营面对紧张的新训生活难适应，加上受家庭和情感等因素影响，心理上容易出现问题，而大部分新兵骨干缺乏相应的心理疏导知识，常常把心理工作当作思想工作来做；一些文化程度较高的新兵乐于探究时事，畅谈国际风云，而新兵骨干对时事知识了解不多，不会分析点评。

　　该分部还了解到在今年分部的兵源中，大学生士兵将占到15%左右，35%的新战士是独生子女，90%的人有过上网经历，40%以上还有过打工、经商等社会经历。针对这些新情况，分部党委“一班人”在往年“会讲、会教、会做思想工作”的基础上，对新兵骨干提出了“会网络语言、会心理疏导、会时事点评”的新“三会”要求。

　　此外，该分部积极探讨对策，多方采取措施帮助新兵骨干补“短板”、强技能。他们从下属各医院抽调心理骨干，开办心理疏导知识讲座，讲解常见心理疾病案例；从驻地师范院校请来教员，指导他们点评时事的技巧；收集整理网络语言，翻译注释后制成“口袋书”，供新兵骨干学习使用。