重庆企业选择淡季招聘 招揽“储备人才”过冬

　　企业招聘显“暖冬” 选择淡季招人才

　　主城本周内将举行16场招聘会

　　本报讯 （记者 戴宇）今年职场冬天不再！众多企业都选择在人才流动的淡季招贤！记者昨日从联英、智通、智成人才等几家市内大型人才机构了解到，主城本周将举行16场招聘会，其中最大型的“2008年重庆冬季大型人才交流会”，周日将在陈家坪展览中心举行，400家企业将提供上万岗位。

　　主办方联英人才表示，将拿出3000张门票赠送给回流人才，只要在沿海企业从事过管理、销售或有一技之长的求职朋友，都可凭相关工作证明、个人简历到联英人才旗下的解放碑、华新街、沙坪坝市场领取。

　　要招大学毕业生1000余人

　　据冬季大型人才交流会主办方介绍，此次大会共有312家企业参加，涉及房地产、建筑、装饰、物业管理、汽摩制造、机械、机电、医药、化工、IT科技、通信、服装化妆品及综合行业，其中，需求09届毕业生的岗位达1000余个。

　　与秋季人才交流大会相比，冬季人才大会上又出现了不少房地产、机械企业的名字，此次大会上这两个行业共有150多家报名，包括重庆东海房地产开发有限公司、重庆喜来登置业有限公司、重庆天江置业有限公司、南方东银置地有限公司、建工市政交通工程有限公司、力帆实业（集团）股份有限公司、重庆市迪马实业股份有限公司等。联英人才专家认为，这些数据侧面反映出两大行业的企业在国家各项有利政策的支持下，积极地调整企业的人力资源战略规划，通过人才的开发和合理配置，提升企业的核心竞争力，最终战胜金融危机带来的影响。

　　联英人才的数据显示，今年招聘市场出现了与往年截然不同的“暖冬”现象，约三成重庆企业都选择了在春节前抛出岗位，招揽人才储备过冬。

　　企业招才储备过冬

　　为什么会在人才交流行业传统意义上的淡季举办大型人才交流会？参会企业的数量又如此之多？主办方介绍道，“年底是人才交流行业的淡季”这样的说法其实已经过时，像北京、上海等人力资源意识较先进的地方，年底的招聘会反而会出现比较火爆的场面，部分省市举办的大型招聘会还出现挤破大门的场面。

　　“企业快速发展对优秀人才需求量较大，如果等到春节后再招聘，就不能马上弥补节后人才流动造成的企业岗位空缺。”参加本次招聘会的一家公司人力资源负责人对春节前招聘抱有信心。

　　联英人才专家也认为，有这样共识的企业本次大会不在少数，一些企业趁着金融危机求职人才较为丰厚的时期，开始大量招聘“储备人才”，拉动了供需双方的需求。