时间：2008-12-09 03:08来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛 手机读报
奖励 保障 帮扶 本报讯 （记者尚慧辉通讯员苗合意高增红）11月28日，洪洞县苏堡镇茹去村党支部书记周聚财高兴地给在外地上学的孩子邮出了生活费，而3个月前，他还为孩子的学费发愁，这一切得益于该县实施的村干部激励保障机制，这名“功勋”村级党支部领头人不但获得了3000元的奖励，还有了每年2400元的生活补贴。
像周聚财一样，如今在洪洞县，“干好了有奖励、生活上有补贴、遇困难有帮扶”的村干部正带领群众走上致富路。
在该县农村，有的村干部把主要精力放在带领村民致富上，难以顾及家庭，以致离任时家庭生活困难。有的则想两面兼顾，却顾此失彼、手忙脚乱。怎样才能解除他们的后顾之忧，激发村干部干事创业的动力，增强农村干部岗位的吸引力？该县多方调研、收集意见，并召集相关人员多次讨论，探索建立“政治激励、经济保障、教育培训、离任补助”的激励保障机制，激发了广大农村干部干事创业的热情。
政治激励就是让肯干事的受尊敬、有干头。该县建立表彰、奖励优秀村级组织和优秀村干部制度，着重表彰奖励那些积极贯彻落实科学发展观，推进农村基层组织建设，促进经济社会又好又快发展的楷模。3年来，共有144个村先后被评为先进、红旗、功勋村级组织，有1080多名村干部受到了奖励。
经济保障就是让能干事的得利益、尝“甜头”。对授予荣誉称号的，奖励村党支部书记、村委主任每人1000-3000元，其他村干部每人500-1500元。如连续3年获得荣誉称号，则为他们购买养老保险。3年来，该县共发奖金、奖品、养老保险金380余万元。今年7月，该县委又出台举措，对农村“两委”班子成员进行生活补贴，高的每年可达3800元、少的也有1000元。
另外，对于那些曾经恪尽职守、扎实工作，现已卸任的村干部，该县主动解决其实际困难，进行补贴或资助。万安镇西梁村89岁的退休老干部樊世辰领到养老补贴时，由衷地赞叹，我卸任这么多年了，党还记得我，这对年轻干部该是多么大激励呀！
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