北大高端研修班公司负责运营 北大称未违反规定

　　北大高端研修班　原是公司在运作

　　收取学费按比例分成　公司负责班级日常运营　北大称没有违反规定

　　　本报报道　昨日,在北京大学廖凯原楼134教室,“北京大学变革管理与领导潜能开发高级研修班”（以下简称变革管理班）举行了结业前的倒数第二次培训。

　　记者近日得到的一份协议揭开这个研修班的“身世”：它是北大培训中心和一家公司合作的产物，收取的学费双方按比例分成，公司负责班级日常运营，全部授课教师也由公司邀请。市面上的北大高端研修班，到底有多少由企业运营？北大培训中心以此事“属于内部管理”为由，拒绝作答。

　　■公司“变身”

　　北大研修班项目组

　　2003年至今，台湾人张家麟曾在大陆为多所高校的企业家研修班讲课。据张家麟称，北大继续教育部培训中心去年8月找到他，表示双方可以利用彼此的资源，合作开办高端研修班。去年11月，北京大学培训中心与张家麟入股的北京华人东瑞健康科技有限公司（以下简称东瑞科技）签订协议，合作开办变革管理班。

　　虽然研修班以“北大”冠名，但协议中并未明确授课教师由谁来邀请，甚至教学计划也由企业制定。根据协议，北大培训中心的权利与义务主要是发放录取通知书，审定企业提交的教案，审查企业所联系的师资人选以及颁发北大结业证书等。

　　研修班的招生、上课等具体运作则由东瑞科技负责，公司办公室门前挂着变革管理班项目组的牌子。尽管几乎每次上课地点都在北大，但现场工作人员均为东瑞科技的员工。东瑞科技一名职员给记者的名片上，赫然印着北大的校名和校徽。

　　■宣传有五位北大教授

　　实际到场授课仅一位

　　变革管理班招生简章宣传的师资阵容中，有5位是来自北大的教授，但从今年4月份开班至今，仅有一名北大教授为研修班上过课。罗列的清华、中科院等教授至今也没来授课。

　　“北大培训中心开课前和我说，他们负责邀请一半的教授，公司负责请另一半。5月份研修班第二次上课时，我和北大在老师协调时发生过一次摩擦，后来研修班的老师全部由我掏钱邀请。”张家麟说。北大培训中心主任助理解释说，开办前培训中心确实承诺负责邀请8位教授，但教授上课时间次序要视情况调整，这一承诺遭到了张的拒绝。

　　根据协议，对于东瑞科技邀请的讲师，北大支付的讲课费最高为6000元/天。张家麟说，现在知名教授的出场费高则五六万一天，少则一两万，以北大给出的价码，企业很难请到好的教授。“你看很多总裁班对外宣传时说能请到国内顶尖教授，到最后有几个能来的？”

　　最终来变革管理班授课的讲师来自北京交通大学等高校，张家麟本人主讲了约10天的课程。事实上，张家麟本人对外宣传的“北大教授”身份也存疑，他曾受聘于北大医学部在职教育培训中心，但2007年聘期已经结束；其对外宣称的农大教授身份也已超过聘期。

　　昨日上午，变革管理培训班下课后，一位不愿透露姓名的学员对记者说：“其实并不在乎哪里的教授讲课，上研修班看中的是北大的招牌。”

　　■北大表示严格执行合同

　　抽成比例没有违反规定

　　变革管理班学费32800元/人，以最终招生27人计算，该班的学费总额超过88万元。北大培训中心和东瑞科技原本的分成计划是六四分成，但由于东瑞科技未按合约招够45人，北大最终抽成的比例提高到72%。

　　北大需要分担的费用有教师租用费、教师讲课费（上限标准为每天6000元，该班共30天课）、证书制作费等。据东瑞科技称，有时北大提供的教师没有投影仪，公司需要另付费租用设备。

　　　本报报道　昨日,在北京大学廖凯原楼134教室,“北京大学变革管理与领导潜能开发高级研修班”（以下简称变革管理班）举行了结业前的倒数第二次培训。这是众多北大高端研修班中极其普通的一个，面向企业高管,学费不菲。　　

　　记者近日得到的一份协议揭开这个研修班的“身世”：它是北大培训中心和一家公司合作的产物，收取的学费双方按比例分成，公司负责班级日常运营，全部授课教师也由公司邀请。市面上的北大高端研修班，到底有多少由企业运营？北大培训中心以此事“属于内部管理”为由，拒绝作答。

　　■公司“变身”

　　北大研修班项目组

　　2003年至今，台湾人张家麟曾在大陆为多所高校的企业家研修班讲课。据张家麟称，北大继续教育部培训中心去年8月找到他，表示双方可以利用彼此的资源，合作开办高端研修班。去年11月，北京大学培训中心与张家麟入股的北京华人东瑞健康科技有限公司（以下简称东瑞科技）签订协议，合作开办变革管理班。

　　虽然研修班以“北大”冠名，但协议中并未明确授课教师由谁来邀请，甚至教学计划也由企业制定。根据协议，北大培训中心的权利与义务主要是发放录取通知书，审定企业提交的教案，审查企业所联系的师资人选以及颁发北大结业证书等。

　　研修班的招生、上课等具体运作则由东瑞科技负责，公司办公室门前挂着变革管理班项目组的牌子。尽管几乎每次上课地点都在北大，但现场工作人员均为东瑞科技的员工。东瑞科技一名职员给记者的名片上，赫然印着北大的校名和校徽。

　　■宣传有五位北大教授

　　实际到场授课仅一位

　　变革管理班招生简章宣传的师资阵容中，有5位是来自北大的教授，但从今年4月份开班至今，仅有一名北大教授为研修班上过课。罗列的清华、中科院等教授至今也没来授课。

　　“北大培训中心开课前和我说，他们负责邀请一半的教授，公司负责请另一半。5月份研修班第二次上课时，我和北大在老师协调时发生过一次摩擦，后来研修班的老师全部由我掏钱邀请。”张家麟说。北大培训中心主任助理解释说，开办前培训中心确实承诺负责邀请8位教授，但教授上课时间次序要视情况调整，这一承诺遭到了张的拒绝。

　　根据协议，对于东瑞科技邀请的讲师，北大支付的讲课费最高为6000元/天。张家麟说，现在知名教授的出场费高则五六万一天，少则一两万，以北大给出的价码，企业很难请到好的教授。“你看很多总裁班对外宣传时说能请到国内顶尖教授，到最后有几个能来的？”

　　最终来变革管理班授课的讲师来自北京交通大学等高校，张家麟本人主讲了约10天的课程。事实上，张家麟本人对外宣传的“北大教授”身份也存疑，他曾受聘于北大医学部在职教育培训中心，但2007年聘期已经结束；其对外宣称的农大教授身份也已超过聘期。

　　昨日上午，变革管理培训班下课后，一位不愿透露姓名的学员对记者说：“其实并不在乎哪里的教授讲课，上研修班看中的是北大的招牌。”

　　■北大表示严格执行合同

　　抽成比例没有违反规定

　　变革管理班学费32800元/人，以最终招生27人计算，该班的学费总额超过88万元。北大培训中心和东瑞科技原本的分成计划是六四分成，但由于东瑞科技未按合约招够45人，北大最终抽成的比例提高到72%。

　　北大需要分担的费用有教师租用费、教师讲课费（上限标准为每天6000元，该班共30天课）、证书制作费等。据东瑞科技称，有时北大提供的教师没有投影仪，公司需要另付费租用设备。