“到了年底,大家的工作都很多。今天就抓紧时间,好好议一议查摆的问题。”在近日举行的湖北省政法系统“大学习、大讨论”活动查摆工作座谈会上,省委政法委副书记张自强作了这样的开场白。
“我们发现较突出的问题是,部分干警存在机械地追求法律效果,就案办案的情况。
部分干警化解矛盾的本领不强,方法不当。”武汉市委政法委副书记孙原琍第一个发言:“针对队伍建设方面的问题,我们成立了执法巡查队、建立"干警执法档案",规范执法;在改进业务方面,武汉市法院系统推出的"周二之约"接待活动,有力地推动了清理执行积案工作,也获得群众交口称赞。”
“干警不会做群众工作,这是个普遍问题。”荆门市委政法委副书记张以明接过队伍建设这个话题:政法干警执法素质参差不齐,一个原因就是政治工作跟不上去。我们现在对干警的业务考核很多,但就是没有队伍建设方面的考核机制。
座谈会进行一半,有20分钟的“中场”休息。
“今年,中央和省里交给宜昌的涉诉案件,已经全部案结事了。”宜昌市委政法委副书记李正榜与湖北省委政法委宣教处副处长曾繁江、省司法厅组宣处处长覃孟江3个人在休息时间里继续交流。
记者发现,针对部分政法干警执法态度不好、执法能力不高等问题,湖北各地政法系统都不约而同地建立了“干警执法档案”。
李正榜说,每名民警一份“干警执法档案”,记录其所有的执法行为,并且与公务员考核结合起来,同干部任免、任何形式的奖惩挂钩。这份档案将伴随干警一生。
张自强指出,查摆工作一定要严肃认真,要真抓实干,不能走过场。对于查摆出来的问题进行整改,不求多。每个单位、每个科室,自己扎扎实实解决一两个群众反映强烈的问题,各地再互相学习、互相交流一两条经验,成绩就会很大。
隆冬时节,下午5点半刚过,就已是暮色四合。穿过纱窗而入的冷空气,让人觉得夜间气温的骤降。而翠柳宾馆的会议室内热烈的座谈气氛,硬是把这冷空气给“逼”了出去。