虽然距离报名截止日期还有约一个月的时间，但申请进入美国当选总统贝拉克·奥巴马政府任职的人数到22日已经突破33万。而受名额限制，最终能够如愿的人数不会超过8000个，竞争激烈为之前历届政府所未见。
报名火爆 奥巴马过渡班子发言人尼克·夏皮罗告诉有线电视新闻网（ＣＮＮ）记者：“我们目前已经收到超过30万份表达工作意愿的申请。
”这一人数几乎与冰岛全国人口相当。而据《今日美国报》报道，截至22日，报名人数已经超过33万。
奥巴马当选后，他需要选出白宫重要幕僚、各部高层官员以及重要机构负责人。这样一来，需要重新任命的职位将近8000个。但现在距离报名期限还有大约一个月的时间，就有30余万人跃跃欲试，届时数十万人争抢政府“铁饭碗”的激烈场面由此不难想像。
美国人以如此热情争抢政府工作几乎可以说是史无前例。2001年现任总统乔治·Ｗ·布什在当选至就职仪式举行前几天，收到了4.4万名入政府任职的申请；比尔·克林顿过渡班子1993年也不过才收到大约10万份申请。
夏皮罗说，班子中现有50名工作人员正在根据资历、专业等情况将申请者分门别类归入适当的职位候选人名单下。
奥巴马过渡班子对这样火爆的形势也感到始料不及。夏皮罗说：“这绝对是个挑战。我想任何总统过渡班子都没遇见过这样的情况。”
激起热情 众人争当公务员的热潮也带火了一些专业求职公司。佐治亚州梅肯一家辅导简历写作公司负责人斯科特·柯克说，他已经感觉到申请政府职位的人在不断增多。“我们接到许多这样的业务。在私营产业的高层人士突然都开始想要进入联邦政府工作。”
柯克说，求职者来自全国各地，之前从事各行各业，其中很多人在之前的工作领域中收入不错或是已经积累了长期的工作经验。
“我总是和在他们行业中从业了一二十年的人谈话。所以我认为奥巴马真的激起了人们的热情，”柯克说。
35岁的丽贝卡·邦纳毕业于耶鲁大学法学院和哈佛大学商学院，后来在著名投资银行高盛集团任职。今年早些时候，她谢绝了高盛的升职机会，来到华盛顿，为奥巴马竞选团队全职工作。而这一切都没有薪水报酬。
“我发现我在华尔街眼睁睁地看着我深爱的国家脱离轨道，”邦纳说。现在，她期待能在奥巴马政府内求得合适的职位，以“修补这个国家破损的经济和外交政策”。
负面效应 一些分析人士指出，造成报名形势火爆的原因主要有：经济衰退、就业不景气；民主党人在野已经8年，许多对共和党执政不满的人都积蓄力量，期待在新一届政府中实现变革；许多人希望在经济危机期间学以致用、一展身手，帮国家渡过难关；报名者可以通过互联网提交申请的便利性促使有意者将意愿付诸行动。
然而，过于火爆的报名形势对招聘者也未必全然是好事，这意味着过渡班子必须以更加严苛的眼光挑选人才。
美国全国公共管理研究院负责人珍妮弗·多恩说：“两难的是，你应如何处理众多期望？每10个申请联邦政府工作的人里面可能有9个会收到拒绝信，并因此对政府产生不满。”
美国公共服务合作组织主管马克斯·史蒂尔说，过渡班子应当考虑好如何疏导那些未入选申请人的热情，譬如为他们提供地方政府工作和志愿者工作。否则“我们最后可能制造出多于正面效果的负面效应。”（彭梦瑶）
(责任编辑：黄芳)
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