本报记者 李伟
提起10月底的那场考评，江安县底蓬镇大田村党支部书记黄应凌感叹：“这次考评确确实实动了真格，合格不合格，先进不先进，分数一打，一目了然。”
被黄应凌称为“动了真格的考评”，是江安县在全县党员中开展的量化考核评议。
参加评议的党员中，有2700多名被评为优秀，8500多名被评为合格，有60多名被“诫勉”。
每一个步骤都是实打实
10月初，黄应凌接到通知，江安县将进行党员量化考评。
“党的十七大有"建立党员党性定期分析制度"的要求。我们想通过这样一种制度设计，解决好党员队伍管理监督乏力的问题，进一步增强党员的党性意识。”江安县委组织部副部长洪波解释。
关键是怎样考评。不同工作岗位党员，一名机关党员和一名个体工商户党员，先进标准显然有所区别。
“在设计中，我们充分考虑了这一因素。”洪波说。根据工作性质不同，党员分为机关事业、教育系统、外出务工等八个类别。每一个类别，有不同的考核评价标准。如卫生系统党员以医德、医风为重点，企业党员以诚信经营，爱岗敬业为重点，外出务工党员以遵纪守法、创业致富为重点。在洪波看来，“这样可以较好地解决标准的问题”。
黄应凌很快从字里行间读出了其中的分量和压力。
“以前考评，都是大家说一说、议一议就过去了。这次除了进行自评外，还要召开民主评议大会，邀请群众代表来打分；最后组织要对你进行考评，两项综合起来才是最后分数，每一个步骤都实打实。”黄应凌说。
县委书记也要参加考核
黄应凌很快在党员大会上公布了这一消息。“你们参加不参加哦？”当场就有党员这样问。
“这是对过去两年的量化考核，只要党龄超过两年的，都要参加。不仅我要参加，县委书记也要参加。”黄应凌说。作为大田村量化考评活动的组织者，和普通党员一样，黄应凌填写了《江安县党员量化考核评议登记表》并进行自评。10月下旬，大田村分别召开支部大会和民主评议大会，进行组织考评和群众评议。
那两天，和不少党员一样，黄应凌心里有些“打鼓”。“说实话，多少还是有些紧张。分数要公布，太低了还是有些"骚皮"（没面子）。”黄应凌说。
按照江安县党员量化考评机制，100分的总分中，组织考评分占60%、群众评议分占40%。考核评议分在95分及以上的，评为优秀；60分以上95分以下的，评为合格；60分以下的，予以“诫勉”。考核评议结果将进行不少于5天的公示。
“通过党员量化考核评议，党员感受到了压力，有利于增强党员意识，更好地保持党员先进性。”江安县委书记曾勇说。
对这种压力，大多数党员表示赞同。“有个别党员不像党员，整得大家都不光彩。”江安县红桥镇离退休职工党员梁显才说。
一举劝退7名不合格党员
97分的结果，让黄应凌既喜又忧。“我没有想到，仅仅是为乡亲们做了一些微不足道的事情，组织和群众却给我这么高的评价。怎么才能更好地回报这种信任，我现在心里没底。”黄应凌说。
然而，党员干部中，并不是每一个都能获得高分。没有进入“优秀”行列的，既有乡镇党员领导干部，也有个别县级党员领导干部。
“结果一公布，得分低的党员干部坐不住了。用他们的话说，确实是评出了一身汗，评出了一身劲。”一位不愿透露姓名的党员领导干部这样说。
对分数低于60分的60多名党员，这次量化考评不啻是一记警钟。“心里很不是滋味。这主要是我平时党性意识淡化，不注意自己的言行，没有起到一个党员应有的作用。”江安县井口镇川安社区党员李述清说。
量化考核中，有7名党员分数特别低，本人不愿意整改也不愿意留在党内。对这7名党员，县委作出组织处理劝其退党。“这样，也畅通了党员的"出口"。”洪波说。
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