中国工会将推动在华世界500强全面组建工会

　　新华社记者 王敏　林红梅

　　中国工会正积极和世界500强等跨国公司加强沟通，采取多种措施推进其支持职工建立工会组织。面对当前的国际金融危机，2009年中国工会将大力推进世界500强等跨国公司工会组织在中国实现全面覆盖，支持企业和职工共渡难关。

　　“随着改革开放的深入发展，广大职工的民主意识、法制意识以及依法维护自身权益的意识逐步增强，他们迫切要求依法实现自己组建工会的权利，通过工会组织维护自身权益。”中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才说。

　　在过去的30年里，中国基层工会组织由30万个左右猛增至170多万个，会员总数由5000万人增加到2亿余人，正在全面覆盖外资企业和私营企业。

　　据了解，目前世界500强公司中有483家在华投资，在华总部375家，累计建会313家，建会率达83％；其下属法人公司4484家、分公司数以万计，法人单位累计建会3843家，建会率达85％，会员达212．5万名。

　　郭稳才说，开展建会集中行动之前，电装、理光等许多跨国公司职工曾主动找到工会，积极要求工会指导和帮助他们建立工会组织，充分表达他们要求实现自己权益的强烈愿望和迫切心情。

　　2008年6月中国工会开展推进世界500强等跨国公司建会集中行动以来，全国工会共推动世界500强总部建会149家、法人公司建会1763家，分支机构建会856家，共发展会员25．5万名。河北、湖北、辽宁等省世界500强等跨国公司建会率达到95％以上。丹麦马士基物流、泰国易初莲花等一批多年未建会的跨国公司建立了工会组织。

　　尽管跨国企业工会组建率大幅上升，但由于种种原因，目前世界500强等跨国公司中仍有一些总部、法人公司未建立工会组织，如美国的微软、惠氏制药、摩根士丹利，日本丸红等企业。

　　记者了解到，一些跨国公司迟迟不愿建工会，问题主要集中在经费问题和认识问题上。依据中国相关法律规定，企业工会要按照全部职工工资总额的2％拨缴工会经费，其中60％留给企业工会，40％缴上级工会。一些企业经营者认为缴纳工会经费会增加企业成本，但全总有关负责人表示，这一法律要求对中国各种所有制企业都是一样的。

　　全总负责跨国企业建会工作的王英处长说，一些外企经营者对中国工会缺乏了解，存在认识上的误区。“南京有一家外企公司，员工向我们表达了迫切想建工会的意愿，基层工会主席跑了58次，才把工会建起来。”

　　在汶川大地震中，一些非公企业曾目睹工会组织与企业共同战胜灾情、共渡难关的情景，一改过去对建会的认识，在恢复企业生产中，第一件事就是支持和鼓励职工建立工会。

　　面对当前的金融危机，更多的跨国公司认识到工会在维护企业和谐、稳定上的重要作用。近日，日本佳能、奥林巴斯等31个跨国公司的45名代表主动向全总表示，要与工会密切合作。

　　“企业如果倒闭了，职工的根本利益就会受到损害。”这段时期以来，中国各级工会积极动员职工和广大企业同舟共济、共渡难关。上海、浙江、深圳等地开展的“我与企业共命运、同舟共济谋发展”“千万职工大行动、转型升级立新功”“企业爱员工、员工爱企业”等活动，都为帮助企业摆脱困境、渡过难关发挥了积极作用。

　　“明年的经济形势更加严峻，针对未建会跨国公司总部多数集中在北京等地的实际，全总将协同地方工会以更大的决心和更实的举措，加大投入，锲而不舍，推进这些企业工会组织实现全面覆盖。”郭稳才说。