加强宣传文化战线干部和人才队伍建设 --三谈努力开创文化建设新局面 开创文化建设新局面，加强宣传文化干部队伍和人才队伍建设是根本。从文化建设的根本目的来看，只有有了一支规模较大、结构合理、素质优良的人才队伍，才能创造好的文艺作品，才能创造良好的文化氛围，才能更好地发挥文化教育人、熏陶人的作用，才能充分发挥文化建设在中国特色社会主义建设中的主体地位和作用。
正因为如此，张云川同志在全省文化产业发展和文化体制改革工作会议前的重要批示中特别强调，“要重视宣传文化战线的干部队伍和人才队伍建设，大力倡导有真才实学、能真抓实干的良好风气。”对此，我们一定要深刻领会，认真落实。
加强宣传文化战线干部队伍和人才队伍建设，大力倡导有真才实学、能真抓实干的良好风气是前提。文化建设具有长期性，容易出现做虚做空的问题；文化工作又是知识密集型工作，对从业者的能力和素质有很高的要求。这就需要我们切实转变工作作风，不断加强学习。一方面，要弘扬真抓实干的精神，少一些坐而论道，多一些埋头苦干，善于把工作任务细化、实化、量化。在工作中要拒绝理由、雷厉风行、一抓到底、抓出实效。另一方面，要不断提高真抓实干的本领。要引导文化工作者不断加强学习，提高自身能力，成为文化工作的行家里手，真正做到更好地把思路变为举措、把举措变为行动、把行动变为实效，推进文化事业文化产业加快发展。
加强宣传文化战线干部队伍和人才队伍建设，本土人才培养和域外人才引进并重是关键。文化既具有本土性，更具有极强的开放性、交融性。离开本土人才培养，文化就会因失去特色而丧失核心竞争力；没有外来人才的引进，文化同样会因为封闭而失去生机。而且从目前来看，文化人才特别是高素质人才相对短缺，已经成为制约我们文化建设的重要障碍。要尽快解决这一问题，必须走本土人才培养和域外人才引进并重的人才建设之路。一方面，要制定实施优秀人才培养计划，加大培训力度，使文化队伍素质更好地适应新形势新要求。另一方面，要进一步抓好人才引进，不求所有、但求所用，特别是要有针对性地加大对高层次、高技能、复合型文化人才的引进力度，做到引人和引智相结合，使更多的文化建设人才为我所用。
加强宣传文化战线干部队伍和人才队伍建设，良好的用人体制、机制是保证。要重点加快选人用人机制的改革步伐，建立能上能下、能进能出的制度，打通文化艺术人才进出渠道。要大胆选用想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部特别是年轻干部，真正营造不拘一格选人才的良好环境和正确的用人导向，为倡导有真才实学、能真抓实干的良好风气提供保障。
文化大发展大繁荣，人才是根本；开创文化建设新局面，作风是关键。我们相信，只要按照张云川同志重要批示的要求，认真落实关于加强宣传文化战线干部队伍和人才队伍建设的部署，就一定能打造出一支能力强、作风优的文化建设队伍，为开创我省文化建设新局面提供强大的人才和智力支撑。
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