今年以来，湖北宜昌市夷陵区人大常委会办公室在区人大常委会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，突出人大工作特色，大力倡导理论联系实际的学风，坚持学以致用，不断完善学习制度、丰富学习内容、改进学习方式，以学习活动推动人大各项工作，以工作成果检验学习活动效果，做到了学习工作两促进两不误，为机关自身建设提供了强有力的保证。
一、以规范管理完善学习制度
2008年，常委会机关把加强理论学习作为推进干部解放思想，提高队伍素质的有效途径。年初将全年学习议题在向机关干部职工广泛征求意见的基础上进行集中，拟定学习议题，制定学习计划和学习制度，印制机关专用学习笔记本，将学习计划和学习制度以文件的形式印发至全体机关干部职工，同时将学习计划细化到月，主持、承办责任落实到人，在每月机关工作安排中作具体布置，并明确规定以集中统学、群体互学和个人自学三种学习方式进行，每名干部职工要完成1万字以上的学习笔记或心得体会，撰写一篇理论调研论文，在年终采取述学、评学、考学等方式进行评价和考核，做到学习内容、时间、人员、效果的“四落实”。
二、以贴近工作丰富学习内容
一是围绕全面贯彻党的路线方针政策，组织学习了党的十七大、十七届三中全会、中共中央20081号文件、胡锦涛同志在全国抗震救灾总结表彰大会上的讲话和在全党深入学习实践科学发展观活动动员会上的讲话、区三届人大二次会议、全区三级干部会精神等。二是围绕常委会工作重点组织机关分别参与学习了省、市专家或院校教授讲授的《体育法》、《消费者权益保护法》、《防洪法》等法律法规。三是围绕党风廉政建设宣传月活动，学习了胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话精神，分别邀请市纪委常委、市监察局副局长宋发红和区人大常委会常务副主任张洪为全体干部职工主讲了“认清反腐倡廉形势 筑牢思想道德防线“和“争做勤政廉政的人大干部”的党风廉政建设专题讲座。四是紧紧围绕提高机关干部办公能力和效率，分别开展了办公自动化技术及实践操作、岗位业务知识、网络技术与运用、普通话推广应用及测试、新型工业化知识等专题讲座。
三、以开展活动改进学习方式
以开展各项活动为载体，先后组织了“三走进三提高三满意”争创满意机关活动、“重走红色路，缅怀革命先烈，重温入党誓词”党日活动以及人大理论研讨论文评选、政策法规知识竞赛、普通话培训测试、驾驶技术操作比武、“文明之光”文艺汇演、参加区直机关第一届运动会、向地震灾区捐赠等10多项专题活动。活动中，撰写体会文章20余篇，撰写理论研讨文章45篇。特别是按照区委争创满意机关活动的要求深入开展了以“三走进三提高三满意”（干部走进学堂、人大走进基层、群众走进机关，提高监督力、提高落实力、提高执行力，让领导满意、让人大代表和人民群众满意、让社会各界满意）活动为载体，以提高执行力为重点的满意机关争创活动，在机关工作人员中严格执行“五个严禁”，即严禁有令不行，擅离职守；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打牌带彩；严禁铺张浪费、假公济私；严禁上班迟到、早退或无故缺勤；严禁工作互相推诿、办事敷衍拖拉，全面推行了岗位职责公开、过程记载评价公开、考核打分结果公开。同时积极创造条件，让机关干部轮流外出参加各类学习培训活动。
四、以竞赛评比强化学习效果
机关按照宜评则评、宜赛则赛、宜交流则交流的原则，把竞赛、评比融入学习的过程，有效地增强了学习的效果。对理论调研论文，由机关邀请市人大常委会研究室、区委宣传部、区人大工作研究会常务理事等专家和行家里手组成专家评委组，目前已完成了初评，拟定于年底前实行背对背评选的方法，评出一等奖5篇、二等奖10篇、三等奖20篇；对法制讲座、专题讲座、党风廉政等方面的内容，由机关各承办人或各工委科室负责人根据已学内容分别拟定测试试题范围，再由机关统一出题对干部职工实行闭卷考试，对全年所学内容进行全面测试，使参学人员学有所获、学有所用、学有所得；对驾驶技术及实践比武、网络技术与运用、办公自动化技术及实践操作、普通话推广应用及测试等方面的内容，实行机关统一组织、个人自愿参学，由权威部门组织进行了考试或评奖；对读书笔记由机关年度考核领导小组统一进行了考核和评审，最后在年底对各项活动的优胜者实行发文通报表扬。（夷陵区人大常委会办公室?吴彩霞） (来源：人民网-中国人大新闻网)
(责任编辑：王雪)
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