应届毕业生就业率今年不低于90%

　　投入2亿元促大学毕业生创业 选派5500名大学生到镇村工作

　　今年政府工作报告提出，要把大学毕业生就业放在就业工作的首位，力争今年应届毕业生就业率不低于90%。市财政要投入2亿元，促进大学毕业生创业。

　　在金融危机的大环境下，如何保障这一目标实现？昨日，社区干部、市教委、高校负责人纷纷提出建议。

　　昨日下午，雾都宾馆长楼会议室，市政协三届二次会议联组讨论在这里举行，大学生就业问题成为讨论的热点之一。旁听市民代表陈凤羽的建议，被市委常委、常务副市长黄奇帆当场采纳。

　　提高社区工作大学生待遇

　　陈凤羽在大渡口区跃进村街道钢铁社区从事党建工作，大学毕业到社区工作一年半了。

　　陈凤羽说，社区工作千头万绪，迫切需要补充新鲜血液。然而目前很多社区招聘的大学生，最后留下来的不到20%。为什么要走呢？首先是待遇问题，扣除五险后一个月就800多元。最重要的是感觉发展空间不大，由于不能像村官那样两年后就可去考公务员，身份问题得不到保障，不能一辈子就呆在这个社区，于是就选择了离开。

　　大学生在社区主要做党建、社保、低保、计生、科教文卫等工作，如何才能留住他们呢？陈凤羽建议，一是在财政允许的情况下，提高到社区工作的大学生待遇。二是参考村官政策，对在社区服务满两年工作合格的大学生，经考核后可录用为公务员。

　　陈凤羽刚说完，参加联组讨论的市委常委、常务副市长黄奇帆就说，这条建议可以采纳，社区招聘大学生可参照村官政策。

　　扩大见习就业基地建设

　　市教委有关人士表示，为提高应届毕业大学生就业率，今年市教委将联合市就业局出台一揽子措施。

　　首先是强化服务，采取多种方式为毕业生提供免费就业信息，拓宽学生就业信息渠道。同时，组织高校毕业生自主创业宣讲团，将自主创业成功的典型人物请进校园，给学生们传授经验。

　　其次，与市劳动局制定更加详细的帮扶政策，如鼓励和引导毕业生到城乡基层就业；对到农村和社区工作的毕业生给予补贴；对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实税收、小额担保贷款及贴息优惠等。

　　同时，进一步完善离校未就业毕业生见习制度，并从今年起，扩大毕业生见习就业基地建设。在高等职业院校实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，提升毕业生就业能力。

　　停开就业率不高专业

　　为提高应届毕业生就业率，各高校使出不少招数，如停开就业率不高的专业，教师推荐学生就业，重金鼓励学生下基层，为学生提供自主创业机会等。

　　市政协委员、重庆大学党委副书记姚木远建议，依托高新技术开发园区的现有资源，推出大学生“准就业”机制，让学生在离校与正式就业之间有一个过渡阶段。让大学生在“准就业”阶段接受核心职业能力、技术的强化培训，之后再分层次进入企业及政府、事业单位。 本版稿件由记者 李伟 何英 易守华 汤寒锋 采写

　　个例

　　成立大学生服务公司

　　介绍同学兼职 每年赚十几万

　　长江师范学院外语系大四学生胡适前年成立了重庆大学生服务公司，通过介绍大学生们做兼职，每年赚了十几万。胡适说，希望有更多的应届大学毕业生能像他一样，自己创业。

　　2007年5月，胡适与两名高中同学一起凑钱投资1.3万元，创设了重庆大学生服务公司，以吸纳会员的形式，为在校大学生及应届毕业生提供各种兼职与全职工作。短短一年内，公司业务发展到西南大学、重庆大学、重庆工商大学、三峡学院、万州服装学院等17个学校，吸收会员5200人。

　　除了收取每名学生10元会员费，公司还从兼职人员的工资中提成，每月工资400元以上的提成10％；每月200元—400元的提成5％。现在公司设有家教、家政服务、版画制作等多家分中心，把大学生们组织起来承接社会业务，赚取劳务费。

　　“大学生兼职既可赚到外快，又能锻炼自己的社会能力。”胡适说，这是一个双赢的好事，因为许多企事业单位存在职员素质不高的情况，他们需要一批高素质的人员为其服务。

　　据了解，胡适的公司成立第一年就收入12万元，纯利润5.7万元。他表示，自己的目标是把公司打造成西南片区最大的大学生综合性服务公司。

　　围着校园开小店 每月进账数千

　　开咖啡店、奶茶店，女式内衣店……西南政法大学大四学生陈寅嵩等几名同学，围着校园周边开了一系列生活服务小店，赚得盆满钵满。

　　几个学生最初凑钱在学校旁边租下一间小门面，设了一家奶茶店，月营业额达到4000元。尝到甜头后，他们又开了咖啡店、内衣店，并把这些店发展到江北、渝北、梁平等地，雇人经营，每月坐收数千元纯利润。

　　陈寅嵩说，大学生就业最大的问题是缺少资金，市场推广难，缺乏管理经验。现在，他准备将自己的系列小店打包成立一家公司进行经营，还为它取名“艾莱大学生创业咨询服务”，将小店作为同学们的创业见习基地，让他们一起创业，积累经验。

　　支招

　　市人大代表、大渡口区区委书记 刘本荣

　　增加学生社会融合能力

　　面对现状，应届毕业生应该转变择业观念，适应目前的改革和政策，拓展就业渠道。同时，在进行教育改革时，要注重增强学生的社会实践能力和社会融合能力。

　　市人大代表、西南大学教授 徐晓玉

　　第一份工作不要要求太高

　　政府提出今年应届毕业大学生90%的就业率，表明政府的信心。要完成这个指标，需要学校引导、家长审时度势、政府部门出台政策、企业尽心尽力。特别提醒毕业生，第一份工作只是起点，不一定是终身职业。对第一份工作的工资和工作环境要有平常心，积累知识是目的，要把它作为事业的起点。

　　市人大代表、律师

　　段茂兵

　　大型企业增设法律事务部

　　去年大学应届毕业生双选会上传来消息，法学专业毕业生就业率最低，几十个学生才有一个就业。建议所有大中型企业增设法律事务部，以此作为法学专业大学生就业的途径之一。同时提醒法学专业大学生，懂法律更要精于一种法律，如果还会外语，将是许多单位争抢的对象。

　　市政协委员、重庆八友斋文化公司董事长 和颖

　　开辟社区岗位缓就业压力

　　社区承担了大量为老百姓服务的工作，但这些工作目前还没做到位。建议政府给予资金保障，吸引大学生就业。工资不一定很高，主要吸纳本社区的大学毕业生就业，要教育学生在社区工作是为了锻炼自己，等经济形势好转后再找其他工作。这样政府花不了多少钱，不仅能解决大学生就业问题，还能增加大学生的社会责任感。

　　市政协委员、中豪律师集团（重庆）事务所主任 袁小彬

　　企业聘用毕业生应享补贴

　　政府可将“城镇零就业家庭”政策适用到企业聘用应届大学毕业生上，即对与应届毕业生签订一年期以上聘用合同的企业，按照企业应为其缴纳的基本养老保险费、医疗保险费和失业保险费，3年内给予全额或部分补贴。同时，各区县政府、教育行政部门从高校就业经费中划出一部分用于补岗位贴，如企业每聘用一名应届高校毕业生，财政给予1000元补贴。