美国公司掀起解雇高管潮 经济越差换人越频繁

　　中新网1月14日电 据香港《文汇报》援引《华尔街日报》报道，由于美国经济不景气导致就业市场下滑，使得一向高高在上的上市公司首席执行官(CEO)及其他高层管理人员也不能幸免。目前不少CEO因股价持续大跌、业绩下滑，面临被董事会扫地出门的境地。

　　12日，被希捷技术公司(SeagateTechnology)解聘的沃特金斯成了过去8天内第6位遭解职的上市公司CEO。在他之前，泰森食品(TysonFoodsInc.)等5间公司CEO上周先后离职。硬盘生产商希捷去年股价下跌了80%，其他5间公司也一直受到财务业绩不佳、股价下跌的困扰，有些还受到投资者的批评。

　　据高管研究公司SpencerStuart的数字，标普500指数企业中，去年有61家更换了CEO，前年同期是56家。詹特预计，这方面的数字今年可能会增加。他说，公司董事会通常会在股东投资回报相对水平开始下降后一至两年更换CEO。

　　许多专家认为，这些变化预示着企业高层今年将变得更不稳定。对管理咨询公司、招聘公司、投资者和企业管理专家进行的非正式调查显示，通用汽车的瓦戈纳、花旗集团的潘迪特、OfficeDepotInc.的奥德兰、美国银行的刘易斯都岌岌可危。

　　斯坦福大学商学院金融学助理教授詹特说，困难时期CEO换人的情况会倍增。詹特最近分析1993-2001年间1,627宗CEO变动案例后发现，在经济下滑、公司股东回报低于竞争对手的时候，CEO最容易被扫地出门。

　　这股炒鱿潮还蔓延到CEO以下的其他高管职位。新上任的行政总裁常常会赶走原来的高管人员，重新组建自己的团队。伊利诺伊研究公司CristKolderAssociates负责人克里斯特认为，考虑到经济衰退，这是他30年来见过的最动荡时期。

　　不过，更换CEO亦未必能解决问题。2008年6月，《华尔街日报》对30家在2005年1月至2007年6月期间更换CEO的大公司进行调查，结果显示，这些公司股票下跌的时候远远超过上涨。