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2008年10月开始，“百元周”（指上班工作日（周一至周五）全部餐饮、交通、娱乐、购物、保健、运动等消费加起来控制在100元钱以内，参与者要用数字写日记，把一天的花销记下来，并且公布在网上）迅速蹿红网络。“百元周”在goole中收录页面330多万条，已经是中国白领应对金融危机的最佳过冬方案。
图为2009年1月12日,北京,德国电视一台记者岳恒采访百元周发起人王昊。
郝禹萌／CFP
“全球经济增长打个"喷嚏"，传导至出口加工企业集聚的江浙地区就是一场感冒。
”浙江某纺织集团进出口有限公司的牛经理说。
江浙纺织服装业以2008年10月，绍兴最大的印染企业、浙江江龙控股集团轰然倒塌为标志，进入“寒冬”季节。
世界纺织业看中国，中国纺织业在江浙。位于杭州湾畔的绍兴轻纺城与萧山中纺城是亚洲最大的纺织品与原辅料集散地。
全球金融风暴来临前，这里门庭若市，商贾云集。在市场一间商铺工作的“小资”瞿莉说，以前交易旺季，每天有四五千名国际采购商驻扎在此。现在虽然国家已经调整了出口退税率，石油等原材料价格也开始回落，但市场门可罗雀。
危机蔓延开来，谁最受伤？据工业和信息化部发布，2008年第3季度国内部分行业、中小企业生产经营面临困境。1月~8月规模以上的工业企业亏损面达18.3％，其中纺织、电力、有色行业亏损严重。珠三角、长三角等地区的部分中小企业甚至出现停产、半停产现象。
年终奖金没了，品质生活打折缩水，甚至工作也没了，中国沿海地区青年已经感受到经济冬天的阵阵寒意。
日前，中国青年报记者深入沿海地区青年中间，在感受他们的喜怒哀乐的同时，也听到许多自强与互助的感人故事。
他报考了公务员 “今天是24节气的霜降，老板刚刚通知了，公司要注销，广东话就是"执笠"。天气转凉了，心情也变冷了。没想到金融危机波及得这么快，都影响到我这样一个普通老百姓了。我是其中的一个不幸者，我将成为第一个离开深圳的人，麻烦最后一个离开深圳的人，把灯关掉”。
2008年10月23日，在天涯网站的职场天地，网友“一直爱着他”贴出了这样一段文字。显然，这是一个因受金融风暴影响而失业的人，帖子里伤感、无奈的情绪引起了众多网友的共鸣。短短几天，关注此帖的网友就超过10万人。
在证券公司工作的王飞也是最先感受到这股来自大洋彼岸的经济寒风的年轻人之一。不到一年，王飞就经历了证券市场从高峰到低谷的一个轮回。
2007年，24岁的王飞从英国留学归来，进入深圳一家证券公司的投资银行部工作。实习期一结束，王飞的月薪就已达到6000元左右。工资之外，公司还经常会发一些购物卡等福利，每个季度特别是年底，员工还能拿到一笔数量可观的奖金。
“2008年除了第一季度见到奖金之外，现在工资条上的奖金栏一直都是空白的，福利也渐渐没有了。”手头紧张让王飞不得不开始削减他的日常开支。他已经感觉到，这场金融风暴的影响，已经切切实实地从大洋彼岸来到了自己身边。
“现在我和朋友出去吃饭大多采用AA制、到酒吧消费也要先看看酒水的价码，以前可不是这样，大家出去玩儿经常是抢着埋单的。”为了控制消费，王飞不得不改掉了花钱大手大脚的习惯，钱包里的信用卡也从3张减少到1张，王飞告诉记者，即使这样，每个月还是会透支，再不行，就得退掉自己租的房子，搬回家去和父母一起住了。
王飞不过是证券从业人员的一个缩影。在一路狂跌的中国证券市场上，从2007年年底开始证券行业的从业人员的薪资就已开始缩水。美国金融风暴来袭，只是加剧了这个行业的下滑形势而已。
“虽然大部分证券公司并没有直接采取减薪或裁员的手段，但取消了奖金，造成员工的收入实际上已经严重缩水。”王飞的同事万小姐说，作为一个资深的证券行业从业人员，万小姐经历了几次证券市场的跌宕起伏，她告诉记者，每到市场低迷的时候，就有很多从业人员转行或者去考公务员，现在，这种情况又开始出现了。
王飞告诉记者，他也报名参加公务员考试，家里人也鼓励他继续出国深造。
“少开一天车，少买一件衣服” 湘潭大学毕业、在浙江省杭州某进出口贸易有限公司从事文秘工作的白小姐，往年每月逛三四次时装店都出手大方，现在她偶尔逛杭州银泰百货时总担心工资卡里的钱不够刷。
“深有感触。”一身酷装的牛小姐4年前毕业于江西财经大学，现任浙江某纺织集团进出口有限公司部门经理。在西湖边的一间咖啡厅，她开门见山地说，现在很少光顾“老地方”，无意中还伸手摸了摸钱包，怕埋单时出现尴尬场面。
“少开一天车，少买一件衣服” ，一些“白领”开始过紧日子。牛小姐团队中有的同事每月为了省两三百元的餐费，中餐都是从家里带来吃。
牛经理团队的主要业务是把纺织品面料出口至欧美与日本市场。她说：“2008年够呛，今年也未必好受！”尽管欧美国家政府宣布救市举措，但消费需求严重削减，自己经手的订单就下降了40％左右，企业效益指标呈现负增长。
最为头疼的是，企业的营销成本不降反升。她所在的公司到法国巴黎参加一次国际性展会，3个标准展位就是20多万元，六七个人的往返机票以及在国外的住宿费几乎与展位费相当。
因为公司参展成本年底核算至每一个部门经理与团队。如果在展会上接不到一米布的订单或完不成全年销售目标，个人不但效益奖金没有，而且连基本工资都要赔进去，所以大家像无头苍蝇一样，在展会上“乱窜”。
苏南一家出口欧美市场的羽绒家纺企业的商女士说，尽管老板开会未通报经营状况，自己的基本工资也没有变化，但明显感到公司业务减少三分之一，年终奖金成为一张“空头支票”，分文未发。
宁波北仑大港工业城一位大学毕业生透露，躲过裁员风波后个人月工资被削减20％，奖金更不敢奢望。当问到这部分工资什么时候补发时？她回答说：“遥不可期。”
一些大企业趁机储备人才 “市场行情不好，企业就直接裁员或变相逼迫青年员工自动离职。”在亚洲最大纺织品集散地工作的瞿小姐说，她们公司从事网上交易，现在老板把网络服务器都关闭了，二三十名大学毕业不久的年轻人失去了最根本的工作平台，还待在办公室干什么？！
据浙江工业大学法律专业毕业生嘉易介绍，一些2008年刚毕业的大学生进企业还没过适应期，就被打入裁员行列。比较之下，他们的工作经验与对企业贡献率都不及老白领，在这场风暴中自然而然被刷下。
嘉易一个相好的同事月薪1200元，与一名搭档做公司的审计核价工作。前段时间，企业为节省人员成本，“两岗合一”，那名同事留下来加班加点地干活儿，他的好友却无奈地卷起铺盖走人。初入职场便遭遇企业炒“鱿鱼”，这名“白领”变成了“灰领”，情绪较为低落。
清华大学经管学院博士后张洪石在接受中国青年报记者采访时表示，这场风暴中首当其冲的是在出口企业工作一两年的大学生白领群体。他们经济基础薄，工作经验少，人脉资源缺，在企业人才梯队中处于塔基层面，在职场竞争中处于劣势地位。
但在许多大企业大幅裁员、缩小招聘规模的背景下，一些精明企业“危”中见“机”，逆市扩招，借机招才纳贤、开拓疆土，在广东省内各大人才市场、招聘会、招聘网站大张旗鼓地招兵买马。这与广东省教育厅副厅长李小鲁“选拔优秀高校毕业生，提前做好人才储备”的呼吁不谋而合。
新华保险公开承诺：2008年11月至12月加入公司的新人,给予“双薪待遇”。该公司天河营业部人事部经理谭森木说，金融风暴让人们愿意把钱投在风险更小的保险上，他们是看准这样的前景，不惜重金吸储“新鲜血液”。
据透露，广东省就业指导中心前不久派出调研小组前往东莞、深圳、惠州、肇庆等地和用人单位座谈，发现面对金融风暴企业有两种截然不同的反应。建筑、房地产行业以及外贸等行业用人需求明显减少，但一些大企业“不降反升”，趁机储备人才，增加招聘人数。
企业过“紧日子”，降薪不裁员 年前，一封列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单在上海、北京、广州等地的公司白领中传播。
记者注意到，除了国航外，海航、东航和南航都在即将裁员的国内大中型企业名单之列。南航有关负责人立刻回应，除企业中层管理人员降薪外，并没有裁员计划。而海航、东航也对外宣布不裁员。
南航宣布，公司正在通过积极的增收节支计划，预计压缩运营成本13亿元人民币。南航同时要求全体员工树立过“紧日子”观念，决定从2008年下半年开始，三级副以上实职管理人员（也就是中层管理人员）每月减薪10％。目前，南航现有飞机数量需要配备1．2万多人，可见航空公司不仅不会裁员，未来还会继续大量增加飞行员和空乘数量。
2008年，随着全球经济增速放缓，国内银根紧缩等效应导致旅游市场萎缩，加上雪灾、地震，特别是油价攀升等因素，中国民航市场出现近20多年来少有的负增长。“高油价”对航空公司经营造成巨大压力，以南航为例，南航国内机队规模最大，用油量最大，预计2008年运营成本将多支出18.6亿元。
为了“活下去”，各航空公司正在积极自救。南航内部人士透露，南航已与肯尼亚航空签署协议，今后“肯航”广州经迪拜至内罗毕的航班机票将由南航负责销售，双方将在机票收入上实行“利润共享”。“这将给南航带来可观的收入。”该人士说。
此外，面对严峻的经营形势，南航2008年压缩基建技改投资8个亿，成本费用5个亿。
“如果华康再复厂，我肯定第一时间回去工作” 近期，工厂倒闭，老板拖欠工资逃之夭夭的新闻屡见报端，中山市华康制衣厂的举动迅速成为社会热议的焦点。
据知情人士介绍，由于不清楚该发放给员工多少工资，罗崇良在2008年10月主动到大涌镇政府通报工厂的经营情况，请镇政府对其发放工人的工资情况进行监督。该镇调解委员会和综治中心马上组织了司法、劳动等相关部门负责人跟罗崇良进行协商。
“给工人结算好工资应该是方老板的意思，华康很少拖欠工人的工资。当时我们给每个工人发了账单，上面写明工厂暂停营业的原因，以及每个工人可以拿到的工资及补偿金。做满一年的工人可以获得一个月的补偿金。此外，老板按平均工资还给每个工人额外发了11月份的工资。我做满23年，就补了23个月的工资。”李厂长说。
据介绍，在工人们都对自己将拿到的工资没意见的前提下，2008年11月2日，华康制衣厂所有工人的工资和补偿款项按照《劳动合同法》规定发放完毕，所有补偿款总计近200万元。
谈及华康，老员工仍显得恋恋不舍：“华康的老板很厚道。在厂里做了这么久，他很少拖欠我们的工资，逢年过节还发放些礼品和钱，这让我们感到很温馨。其他厂肯定没这么好待遇。如果华康再复厂，我肯定第一时间回去工作。”
由于华康并没有存工人的联系方式，但许多工人都在大涌工作了多年，每年过完年一般都会再回华康工作。罗崇良此前在接受媒体采访时表示，如果华康复产，他会优先考虑招收原来的老员工。“我最欣慰的是，这件事情处理完后到现在，没有一个工人来投诉我们”。
“只要信心在，就一定可以渡过眼下的难关” 虽然最初的理想是当一名军人，但是，大学毕业后，范文杰还是按照父母的安排去了澳大利亚，在那里生活5年之后，由于父母年事已高，2006年，范文杰回到了故乡广东省揭阳市，接管了父母已经经营了20年的家族企业。
现在，他的工厂有200多名员工，主要是生产出口美国的花园旗等礼品。
范文杰说，为了维持正常的运转，他现在不得不把前几年赚到手的钱又拿出来，好在用的都是自家的钱，没有银行的贷款，否则压力会更大。
金融风暴加重了他的压力，他向记者解释道，一方面，境外客户的订单明显减少，而且回款的速度也慢了很多，以前一个月回款的，现在两个月都难说；采购原料所需的现金支出也明显增加，至少要30％的预付款。但他表示：“只要信心在，就一定可以渡过眼下的难关。”
浙江某化工集团陈董事长近日展开了一次东瀛之旅。他说，与以往的商务行程不同，此行重在考察日本企业“过冬”的经验。
日本从上个世纪90年代初起，连续10多年低增长，日本企业如何度过这个漫长的“冬天”？
在企业员工座谈会上，面对大家热切的眼神，陈董事长唱起了一首北海道民歌《北国之春》。
他说，这不是当代青年误认为的一首情歌，原作者的创作之意是歌颂创业者和奋斗者。面对全球金融危机，我们的企业要像日本企业那样经九死一生还能好好地活着，这才叫成功。
“《北国之春》是日本人民奋斗的一个缩写。企业的春天是奋斗与拼搏出来的。”研究生毕业、在这家企业工作了六七年的黄主管说。
去年大学毕业的陈世琴说，老总为让大家安心工作，从不提金融危机对企业的影响，所有的压力自己一个人扛。与此同时，她供职的企业加强了对成本与效益的核算，生产工艺的控制和管理，以提高各项经济技术指标，以及产品质量和附加值。
浙江正凯集团董事长沈志刚在北京参加国家部委举办的进出口企业形势分析会、“中小企业如何过冬”研讨会后，给在企业工作的大学生开了一个新春茶话会。白领们说出了他们的困惑与期待。
公司总经理寄语在企业工作的大学生，危机带来的困难是暂时的，只要大家坚定信心，与企业“抱团取暖”，就能战胜“隆冬”。“企业不光要做你们依靠的坚实肩膀，而且根据发展需求今年再招收适量的应届大学生”。
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