打印 关闭
“贵州电网首次直流融冰实战成功了，最近大家都在做融冰这个事情。今年的情况比去年这个时候好一些，我们晚上将会进行一次断线抢修演练。”1月14日，记者找到贵州送变电超高压运检公司贵阳工区的班长杨宗茂，他和平时一样，每天都要到现场进行线路运行检修，确保不出差错。
说起在抢修一线中经受考验和磨练的732支青年突击队，7169名团员、5万余名青年职工，南方电网超高压输电公司现场抢修指挥主任、青年突击队队长陈兵记忆犹新：他们有的带病坚守劳累过度，有的在登杆抢修时，由于突然倒杆献出了宝贵生命；有的因工作紧急错过了约定婚期，就身穿工作服、头戴安全帽，休息时进行特别的“战地婚礼”……
“主动承担社会责任，全力做好电力供应。”在南方电网，所有职工都知道保障电网安全稳定，就是公司的生命线。几年来，南方电网青年员工践行“南网方略”，践行“责任南网”的共同承诺，涌现出不少感人事迹。
抢修出四项世界第一 中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，通过不断探索实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标等要素，统称为“南网方略”。
南方电网有一条发展思路：依靠科技进步，强本创新领先。作为跨五省区的全国第二大电网，技术进步就是南方电网的灵魂。
南方电网曾经创造了四项世界第一的换流变抢修奇迹：全世界第一次现场修复换流变；全世界第一次在现场建造了符合换流变组装、存储条件的检修间和存储间；全世界第一次现场拆卸、更换、吊装重量达36吨的绕组；全世界第一次完成更换绕组后的换流变现场试验。
2004年7月，国家商业化运行的第一个直流工程500千伏天广直流线投运3年后，时任天生桥局副局长的曾宪刚和同事们发现，线上的换流变内部存在严重故障，严重威胁了电网的安全运行和送电任务。设备返厂修理，意味着数千万甚至上亿元的修理成本，并且厂家远在德国，运过去起码要1年多。
“现场修复是一个愚蠢的决定！”在德国专家认为不可能的情况下，曾宪刚和同事们开始了一项前所未有的现场修复工程。不出一年，现场修复成功了！如今，天生桥局的换流变修复技术经验也已经运用到在建的世界级工程——±800千伏云广特高压直流工程中。据了解，该工程的建设将全面提升我国特高压直流输电自主化水平，带动国家电力科技水平再上一个新台阶。
想尽办法完成每一项任务 在南方电网，有一条人人皆知的行为理念——“想尽办法完成每一项任务”。青年职工在工作中不断提高技术水平，保质保量完成工作任务，不少工程成为佳话。
南方电网广东省输变电工程公司原输电一处的青年突击队有队员15人，平均年龄27岁，由于工作中的出色表现和突出贡献，该公司的“青年突击队模式”曾经作为创建“青年文明号”的成功模式之一被推广。
1999年，输电一处青年突击队参与承建了500千伏江茂线中的中山珠斗三输电线路工程。他们负责施工的西一段B1~B30号桩位是全线最难啃的“硬骨头“之一，桩位大部分处在山顶上，山高林密，不时有野猪、毒蛇出没。但青年突击队最终优质、安全地完成施工任务，比计划工期提前了近一个月。
2005年，这支青年突击队承担了500千伏台香线崖门大跨越工程建设任务。该工程是2005年广东省重点建设工程之一，而由输电一处负责施工的崖门大跨越工程又是工程的重中之重。大跨越高塔全高达215.5米，单基塔重达1650吨，这在广东输变电承建的输电线路工程中还是第一次，其施工工艺之新、技术难度之高、施工难度之大，对输变电公司是一次全新的考验。他们在施工中首次采用塔吊技术组装高塔，后来，该项技术创新成果被评为2008年度中国电力建设科学技术成果奖三等奖。
青年心中的“南网方略” 王电处2006年从清华大学毕业后，到南方电网超高压公司天生桥局当了一名500千伏直流换流站副值班员。天生桥是因地下河流长期侵蚀岩层形成的横跨两边岩墙的岩体或石块，在天生桥较多的地区工作，环境恶劣可想而知。但王电处没有退缩，刚参加工作一年，他就参加了西电东送第三条直流线路兴安线的调试工作，积累了不少换流站设备应急维修等经验。
几年来，南方电网各级团组织在青年成长成才、企业文化建设中发挥了重要作用，通过开展丰富的青年文化活动宣传贯彻“南网方略”，建设和谐的青年文化，让公司理念深入人心。近年来，南方电网涌现出不少“青年岗位能手”和“五四青年奖章”、“十大杰出青年”获得者，班组青年文明号的创建也获得了丰硕的成果，目前已有34家全国青年文明号。
为落实安全生产，广西南宁供电局团委举办“争当啄木鸟”安全活动，不到半年的时间，提出啄木鸟建议五十多条；超高压公司团委按照“干什么会什么、干什么学什么、干什么专什么、缺什么补什么”要求，经常开展各种专题和形式的青年技术论坛……
“万家灯火，南网情深”，“责任南网，和谐南网”，这两句南方电网青年时常挂在嘴边的话，如今已作为南方电网的主题形象家喻户晓。
作为一个有责任的供电企业，南方电网针对青年人的特点，给他们搭建成长成才的平台，形成了一种南网特有的公司文化。“不仅提高了工作效率，青年人也迅速成长起来。”南方电网党群部副主任、团委书记吕志在中央企业集团级培训班上交流时说，南网方略不仅对于凝聚人心、调动青年员工积极性起到了非常重要的作用，也促进公司青年人迅速成长起来。
本报广州1月15日电
《变形金刚2》送票！
