南充支队文明带兵从规范用语做起

　　本报讯 通讯员唐相春周波“带新兵、贵身教、多表扬、少批评、善奖励、慎惩罚”，“学会用赏识的眼光看待新兵、学会用包容的心态对待新兵、学会用高尚的情操感染新兵”。走进武警四川总队南充支队新训大队，你会发现每名新训骨干身上都有一张写着这些文明带兵用语的卡片，这是该支队党委运用科学发展观推动新训工作的又一举措。

　　今年新兵入营后，支队领导发现，这些新兵大都学历高、性格独立、民主意识强，如果在管理教育中不能“顺应兵意”，很可能会适得其反，影响新训质量。为此，支队党委决定从强化新训骨干的“内功”入手，提高他们文明带兵的能力。支队专门邀请西华师大教授对新训骨干进行专门辅导，系统地灌输文明素养方面的知识，培养他们健康的审美情趣和高雅的说理艺术。政治处还专门在支队局域网上开辟了“以良好的人格魅力带兵”专栏，发动官兵积极建言献策，并组织专人编写了“文明带兵三字诀”，制成小卡片，及时发放到每名新训骨干手中，时时提醒大家规范言行，文明带兵。