山东胶州市干部培训注重做好“三结合”文章

　　人民网青岛1月18日电　（宋学春　赵法文）山东省胶州市积极探索适应形势发展需要的培训形式，坚持“请进来”与“走出去”相结合，“集体学”与“个人学”相结合，专题学”与“在职学”相结合，提高了干部教育培训工作的实效。

　　“请进来”与“走出去”相结合。从全市挑选出18名农村基层工作经验丰富的乡镇党委书记、熟悉经济工作的局长和优秀企业家担任党校的兼职教授，定期为学员授课。在党校培训实践中探索实行了案例式教学、驻村式调研、解剖式探讨等一系列行之有效的培训方式，实现了党校培训的成效最大化。在办好党校各主体班次的同时，胶州市选送优秀干部外出学习，去年以来先后组织市管领导干部到上海、浙江等经济发达地区学习经济知识。近期，组织了全市37名优秀民营企业家到浙江，进行了为期8天的专题培训，围绕企业的管理与控制、提升企业融资能力等6个热点主题，邀请中国经济发展研究院、浙江财经学院等国内知名院校的专家教授，集中培训学员；并组织学员先后到温州、台州、义乌等地实地参观学习了经济和企业的发展状况。

　　“集体学”与“个人学”相结合。在全市制定了《关于建立干部每月集中学习日制度的实施意见》，规定每月的第二周、第四周的周六为干部集中学习日，由各单位自行组织干部集体学习。组织部门每年确定两门必学科目，组织45岁以下市管干部在职自学，配发了学习笔记，并由单位主要领导定期批阅学习笔记。每半年组织一次全市统一考试，考试成绩计入干部档案，并作为年终考核和提拔使用的重要依据。去年先后组织了《中国公共财政》和《社会保障制度建设》两门课程的学习考试，转变了以往干部培训中的“要我学”为“我要学”，激发了干部学习的积极性和主动性。

　　“专题学”与“在职学”相结合。胶州市注重专题培训，开办了“胶州发展论坛”，结合全市的工作中心及形势发展需要，邀请知名专家教授就政治、经济等干部关心的问题举办专题讲座，使广大干部及时了解当前各领域的前沿信息。先后邀请了中央党校、上海交通大学等高校的专家教授就“人才战略与经济发展”、“干部心理健康”等内容进行了详细讲解，取得了良好的社会效应。另一方面，出台了《胶州市鼓励干部接受高层次教育管理办法》，从制度上保障了干部进修学习的权利。目前已和中国海洋大学联合举办了三期项目管理在职研究生班，共有78人参加了学习。