自2003年12月全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动开展以来，各地呈现出良好的发展态势。五年来,“创争”活动作为提高职工队伍素质、增强企业核心竞争能力的重要载体和手段，已经延伸到基层，落实到班组，实践在职工中，为全面提高职工队伍整体素质，建设创新型企业、创新型国家，构建社会主义和谐社会作出了积极和重要的贡献，一大批学习型企业正在成长，一大批创新型人才脱颖而出。
“创争”活动发挥了吸引职工、培育职工、凝聚职工的作用，得到了企业和职工的广泛认可和欢迎，得到了社会的高度赞扬，成为群众性精神文明建设活动的知名品牌。
为表彰先进，激励各地、各单位及全国广大职工在“创争”活动中不断创造新的成绩，经过各地推荐、社会公示、评委评选和严格审定，全国创争活动领导小组决定授予：北京建工集团有限责任公司等10家单位“全国学习型组织标兵单位”称号；北京现代汽车有限公司等56家单位“全国学习型组织优秀单位”称号；北京市地铁运营有限公司客运公司等108家单位“全国学习型组织先进单位”称号；授予：北京市气象台预报室等10个班组“全国学习型标兵班组”称号；北京市动物园饲养队等55个班组“全国学习型优秀班组”称号；首钢自动化信息技术有限公司信息事业部MES应用技术中心等470个班组“全国学习型先进班组”称号；授予：刘吉祥等10人“全国知识型职工标兵”称号；曲晓松等53人“全国知识型职工优秀个人”称号；王立军等876人“全国知识型职工先进个人”称号；授予北京燕山石化有限公司等91个单位“全国创争活动优秀组织单位”称号；授予郑章石等157人“全国创争活动优秀组织者”称号。
全国创争活动领导小组希望获得荣誉称号的单位、班组和个人发扬成绩，再接再厉，进一步发挥工人阶级的主力军作用，努力成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。希望全国各单位及广大职工要向获得荣誉称号的单位、班组和个人学习，不断深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全面提高自身素质，激发创造活力，振奋精神，扎实工作，开拓创新，锐意进取，立足本职岗位，创造一流业绩。为深入贯彻落实党的十七大精神，夺取全面建设小康社会新胜利作出新的更大的贡献。
全国创争活动领导小组2009年1月9日 (来源：人民网-中国工会新闻)
(责任编辑：黄芳)
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