山东铁通青岛通信段实施通信电缆动态管理

　　为加强和规范长途通信大通道安全管理，达到标准化、制度化、规范化，近日青岛通信段特制定长途通信大通道安全维护实施新则，根据光电缆径路情况，将管内所辖线路划定A、B、C安全等级，全面维护通信大通道畅通，更好的为铁路运输生产服务。

　　青岛通信段严格按总部《长途光缆传输网维护规程》、《光缆线路维护规程》等相关文件要求，树立全程全网观念，统一指挥，分级管理，明确责任，层层落实岗位安全责任制，制定切实可行的措施和办法，把管内所辖的线路划定A、B、C安全等级，并在示意图上分别用红、橙、蓝标示。对Ａ及区段，车间工长必须安排专人负责，并要到现场督导安全措施的落实，盯牢盯死、一盯到底；Ｂ级的区段按照正常的巡视规则，每周对管内线路全面检查不少于2次徒步巡视不少于一次；C级的区段每周巡视一次。

　　青岛通信段根据管内大通道点多、线长、维护分散的特点，遵循预防性巡视和计划性维护并重的原则，充分利用现有技术条件，在实施线路划分ABC制定以来，大大提高了大通道自愈能力，辖区内的通信安全保持了稳定，确保了通信安全。（刘爱华　万晓青）

　　每到困难员工家中，分公司慰问组领导都仔细地询问生活、工作情况，并鼓励困难他们要树立战胜困难的信心，积极想办法走出困境。接受慰问的员工无不对公司的关怀表示感谢，并决心努力工作，为确保经营任务的完成再立新功，以优异的成绩向分公司领导和党组织汇报。赵总、刘总在慰问固原地区困难员工时，要求铁通中卫分公司、固原地区党支部、工会组织关心困难员工的工作和生活，重点要抓好三个方面的工作。

　　一是要分层次建立困难员工档案，做好家访工作。详细掌握管内困难员工的分布情况，摸清困难员工家中人均生活标准，适时做好家访工作，了解其生活情况，把组织的关怀送到员工家里，温暖员工的心。

　　二是对生活遇到困难的员工，做好救助工作。天有不测风云，人有旦夕祸福。要随时掌握困难员工的生活状况，除过年过节必须慰问外，要挤出一部分资金，作为救助困难员工的专项经费，在员工遇到特殊困难时，及时给予救助，帮助困难员工度过难关，帮助他们解决生活困难，为他们减轻生活负担，让职工更能全心的投入到工作中，从而提高公司工作效率，同时也使职工深切感受到组织和企业这个大家庭的温暖。(赵秀丽)