新华时评：推进大学生实习应有新思路

　　新华网北京1月23日电 题：推进大学生实习应有新思路

　　新华社记者崔静、吴晶

　　寒假期间，需要找工作的大学生是否找到实习岗位？在企业用工意愿降低的背景下，如何为大学生拓宽实习的渠道和空间？如何推进实习来带动大学生就业？这些问题，需要有关部门认真作答。

　　今年600多万高校毕业生的就业问题，需要全社会共同关注。实习是大学生从象牙塔走向工作岗位的有利途径，一个拥有高学历又擅长运用自身特长的大学生，在就业市场中必然具有更强的竞争力。

　　近日，共青团中央公布了首批1952个共青团“青年就业创业见习基地”，将提供59802个见习岗位，分布在金融、出版、通讯、交通和制造等行业，涵盖了大型国有企业、规模以上非公企业、世界500强的外资企业等不同类别经济组织。见习时间一般为2至3个月，鼓励企业在同等条件下，优先录用在本企业见习的青年。这是促进青年人就业的一个积极、有益的尝试。

　　为大学生拓宽实习的渠道和空间，需要及时跟进与就业紧密联系的在岗培训，切实使学生的实践经验有所增加，求职信心获得提升。有的地方政府向未找到工作的大学生发放就业培训券，在给大学生自主选择就业技能的同时，也让承担培训的企业、机构有利可图，这不失为好办法。

　　为大学生拓宽实习的渠道和空间，需要因地制宜，结合本地高校毕业生数量、结构和用人单位的接收能力，制定可操作性强的实习指导方针，开拓创新，突破传统观念的束缚，放低姿态，主动为大学生牵线搭桥。

　　同时，有关部门和高校还要立足长远，及时根据市场需求调整专业结构，加强在校生就业教育，建立长期长效的毕业前实习实训机制，真正把大学生就业服务的工作方式从“授之以鱼”转为“授之以渔”。同时，及时开展行业岗位需求调查摸底工作，建立更为完善的人力资源管理体系，使高校毕业生可以找准定位，稳妥就业，安于岗位，人尽其才。

　　推进大学生实习工作，让大学生实习“热”起来，不仅能使大学生积累求职资历，也将为“寒冬”中的经济注入新机。

　　虽然我国大学毕业生数量与各行业人才需求的总量相比仍然不足，但受到六大因素影响和制约，大学毕业生“就业难”的现象日益凸显。长期从事大学生就业指导工作的教育专家、武汉理工大学就业指导中心主任赵北平教授分析，造成这种现象的原因有6点。>详细

　　由共青团中央建立的首批1952个“青年就业创业见习基地”名单日前向社会公布。这批基地将提供近6万个岗位供应届高校毕业生实习，岗位涵盖了金融、出版、通讯、交通和制造等行业。这是中国政府为促进大学生就业而采取的措施之一。>详细

　　“我把简历投在沙滩上，被浪带走了；我把简历投在草坪上，被风带走了；我把简历投在天空里，被白云带走了；于是乎，我把简历贴满了大街小巷——我被城管带走了!”最近在毕业生中流传着的这段话，成为许多毕业生求职心声的生动表达。随着寒假到来，2009届高校毕业生的求职历程也告别了第一个轰轰烈烈的阶段。>详细