武汉办新春首场招聘会 结构性缺工现象依然突出

　　昨日上午，武汉市起点人力资源市场内人头攒动，来自省内外的208家企业带着8000多个工作岗位在这里搭台求贤。

　　在招聘会入口处，返乡农民工就业服务、职业指导信息发布、大学生家教兼职几个服务窗口前站满了咨询的求职者。

　　走进会场，宽阔的大厅早已被热情的求职者们挤满。招聘的企业有大枫集团、洪恩教育、家乐福、万科物业等许多知名企业，主要以服务业为主，制造业较少。

　　记者了解到，招聘会涉及管理类、技术类、应届毕业生类，有总经理、财务总监、高级文秘、文员、司机、营业员、保安、维修工等80多种岗位和工种。承诺月薪从800多元到近万元不等，工资待遇相对去年并没有明显缩水。“我以前在深圳一家公司做文员，金融危机后，公司变相裁员，月薪只有1000元。”返乡农民工小王说，“现在想在武汉找份工作，离家也近些，但是没有一技之长，不太容易！”

　　45岁的荆门返乡农民工谢小华下岗前在荆门鸿图飞机制造厂做钳工，由于有技术工作，相对好找，应聘到了奥莱斯轮胎公司。

　　从黄石赶来的返乡农民工老刘心情比较轻松，他告诉记者，去年从苏州打工返乡后，他已经找了一份工作，这次来看看有没有更好的工作。

　　提起对工作的要求，老刘说，“我希望能找个月薪千元以上，每天工作10小时以内的工作！以前在苏州打工，也只有1000多元，没有社保，还经常加班!”

　　结构性缺工现象依然突出。记者在招聘会现场发现，毅恒钢构月薪4000至8000元招聘电焊工，仍然一工难求！

　　武昌区劳动和社会保障局局长余建新说，由于劳动力培训需要时间成本，有技术的难招聘，没技术的难就业现象依然存在。为此，劳动部门正加大对农民工的免费技能培训，集中办班，把培训班办到工厂、车间。

　　热闹的招聘会现场，餐饮行业依旧冷冷清清，华兴餐饮管理公司的服务员年龄要求放宽为18岁至40岁，月薪最少810元，还包食宿，依旧无人问津。

　　招聘人员沮丧地告诉记者，餐饮行业一直不好找人。问及原因，她认为主要是服务员工作辛苦。

　　一些求职者则告诉记者，餐饮服务员薪酬低，没有一技之长，对以后发展不利。

　　对此，余建新认为，用人企业和求职者都应该转变观念，用人单位应主动降低招聘门槛，求职者也应该降低预期，先就业，再择业！（记者杨麟）