湖北铁通实行技术岗位持证上岗制度

　　为不断强化员工素质，努力提高服务水平，湖北铁通积极建立技术岗位持证上岗制度，推进公司持续健康发展。

　　该公司规定从事营销和维护两大类的人员必须持证上岗，共涉及近20个工作岗位，近千名员工，涵盖营销员、营业员、机务员、线务员、10050客服人员及互联网、高速铁路维护等其他相关人员。岗位等级划分为初、中、高三个类别，考试内容则以岗位应知应会标准为主，其中理论占总成绩的40%，实作占总成绩的60%，考试合格后，由人事部门统一颁发上岗证。

　　不仅如此，该公司还实行岗位等级与绩效工资挂钩办法，不同的岗位等级享受相应津贴标准。同时还规定岗位等级的晋升由初级→中级→高级逐级晋升，严禁跳级，且要实行认证制度，一年进行一次认证考试，凡认证考试不合格者，取消相应岗位等级上岗证。

　　此外，该公司还要求各单位要加强员工的学习培训工作。要对照标准，严格把关，严禁弄虚作假，搞形式主义，并严格推行公示制度，接受广大员工监督。（万里）