广东困难企业如稳定就业岗位可获得三项补贴

　　新华网广州2月5日电 （记者杨霞）记者5日从广东省劳动和社会保障厅获悉，为切实帮助困难企业增强抵御金融危机的能力，广东省最近出台政策，允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费，而且为困难企业提供社会保险补贴、岗位补贴、在岗职工职业技能培训补贴。

　　据测算，政策实施后，预计可以减轻企业负担约26亿元。其中，在缓缴社会保险费方面，将会给企业增加流动资金约为10亿元，在对企业发放三项补贴方面，将会减轻企业负担约16亿元。

　　新政策规定，各地级以上市在确保社会保险待遇按时足额发放、社会保险基金不出现缺口的前提下，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可申请在一定期限内缓缴养老、失业、医疗、工伤和生育保险费。缓缴执行期暂定为2009年1月－6月，缓缴期限最长不超过6个月。据测算，五个险种全部缓缴后，将可为我省企业增加流动资金约10亿元。

　　社会保险补贴和岗位补贴期限最长不超过6个月，补贴资金由财政部门按月划入企业账户。而在岗职工职业技能培训补贴则是经申请审核同意后，由财政部门将补贴一次性划入企业账户。

　　广东省劳动和社会保障厅特别提醒，根据规定，同一困难企业只能选择享受社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工职业技能培训补贴中的一项，而且，已享受缓缴社会保险费的困难企业不能同时享受社会保险补贴。因此，企业需要根据自己的实际情况，慎重选择申请内容，以求获得最实惠的扶持效果。

　　举例说，广州市某企业有职工500人，均在广州市参加社会保险，因受国际金融危机冲击经营困难，被认定为属于困难企业，且坚持组织在岗职工开展职业技能培训，该企业就可以有三个选择：一是选择缓缴社保费用和享受岗位补贴，二是选择缓缴社保费用和享受岗位补贴，三是选择单独享受社会保险补贴。