奥巴马限薪存在漏洞 专家担心华尔街高管钻空子

　　专家担心华尔街钻限薪空子　　

　　美国总统贝拉克·奥巴马4日宣布，接受政府大规模金融救助的金融机构高层管理人员年薪不得超过50万美元。但专业人士认为，这项计划存在漏洞，为华尔街高收入人士留下了钻空子的余地。

　　美联社援引薪酬顾问公司詹姆斯·里达合伙公司资深薪酬顾问戴维·施密特的话说，奥巴马的限薪计划“有很大的可操作空间。计划没有对高管以下人员作出限制。现在的问题就是，这些规定的覆盖范围能否向下延伸”。

　　薪酬咨询公司人士说，奥巴马的计划可能只对很少一部分管理人员起到限制作用，而大量高收入的华尔街人士游离于规定之外。这些人包括业绩优秀的普通交易员、经纪人和销售人员等，他们仍然可以获得丰厚的收入。

　　薪酬咨询顾问马克·博尔格斯说：“在华尔街，有很多人不是管理人员，但他们仍有高额收入。我怀疑这一计划对他们根本不起作用。”

　　这些专业人士认为，平均每家银行可能只有5到25名高管会受到这一规定制约。这个数字对受援公司庞大的管理层来说，只是冰山一角。

　　除了可能会被人钻空子外，奥巴马的限薪方案也引起了一些担忧。分析师认为，这一措施可能打击管理层的工作积极性，造成优秀人才流失，从而给金融业尽快走出困境造成阻碍。

　　惠晓霜（新华社供本报特稿）