“后春节长假”促白领跳槽心 选择趋于保守(图)

　　牛年才市开锣牛气不减

　　“后春节长假”促发白领跳槽心

　　晚报记者 李星言

　　今天早上9点，上海体育馆、上海体育场牛年第一场新春招聘会开场时，门口已蜿蜒排起了千余人的长队，还有源源不断的求职者从各个地铁口向这里涌来，才市牛气不减去年。其中，有不少求职者是遭遇公司放了“后春节长假”而产生职业危机感，另找新方向“保底”。

　　销售：需求最大

　　18分钟，这是今天某中小企业负责人为了说服一位优秀销售员加入而花费的时间。

　　“公司生存压力增大，急需招到好的业务员尽快带来效益。但今年优秀的人才跳槽都特别谨慎，好不容易来了一个，当然不能轻易放过。 ”这位电子科技公司负责人和同伴足足花了18分钟，终于说服一位业绩突出、漂亮能干的女销售员到公司进一步面试。现场，许多企业在招聘海报上除了列出薪资福利外，还特别加上了“发展空间”“晋升前景”等详细内容，这在以前的招聘会上并不多见。

　　记者现场发现，今年不少中小企业尽管缩减了招聘名额，但对销售、市场开发、管理层等能直接带来效益的人才需求增长，成为突出现象，尤其是快速消费品、批发零售等行业对营销人才的需求十分强烈。

　　薪资：略有缩水

　　尽管今天上海体育馆的招聘会上，职位年薪几乎均在30000元以上，但仍有不少企业表示与去年同期相比，今年薪资增长度有所下降。

　　一家IT企业负责人透露，“去年这时候我们给硕士生的起薪差不多在3500元，今年同样的职位起薪只有3000元，而且应聘的名校生数量比去年高得多。 ”而另一家通讯企业负责人则表示，虽然薪水没有下降，但因为公司年前取消了车贴、饭贴等部分福利津贴，所以整体薪资比去年同期打了折扣。

　　而现场招聘的不少面试官也发现，今年许多求职者对薪资要求明显降低，更看重岗位的稳定性。

　　动因：长假心慌

　　尽管全球金融危机使不少人放慢了跳槽速度，但今天现场不少上班族因为首次从春节至今都被单位放了“长假”，产生了职业危机感，便打算提前求职“保底”。另外，还有不少求职者表示，因为对年终奖不满而准备另择东家。

　　在本市西南区一家房产中介公司上班的秦先生告诉记者，公司过年前就进行了裁员，原本宣称春节假期一直放到元宵节，但这几天公司人事处又来电话说“再等几天上班”，秦先生决定先来人才市场转转：“闲在家里心慌，也不知道这份工作还能做多久，还是先行动起来的好。”记者现场调查发现，不少从事物流、外贸、房产、服饰等职业的上班族，都因为第一次面对这样的“长假”而产生了职业危机感。

　　选择：趋于保守

　　尽管今天首轮招聘市场供需两旺，但记者调查发现，在招聘企业和求职者的心态上，都出现了更谨慎的保守趋向。

　　不少目前仍有工作的求职者表示，他们尽管有跳槽打算，但在选择上会比以前谨慎。一位从事服装行业的王先生在与面试官详谈后，尽管对方力邀，仍决定暂缓跳槽。他告诉记者，“能否适应新公司环境、会出现什么阻力、能不能达到预期目标，这些都很难说。现在全球经济形势不好，使企业的生存风险也增加。与其‘一脚踏空’，不如在老单位做得更顺手。”而招聘企业在安排复试时也更为谨慎，一名商贸企业负责人透露：“以前普通岗位人事经理就能拍板了，今年老总说都要亲自过目，招聘门槛也提高了，毕竟现在多招一个人就是多增加一份成本。 ”