深圳近三成企业减少岗位需求

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　　新华社深圳2月8日电（记者吴俊）为了解金融危机对企业用工的实际影响，深圳人才大市场在2月2日至7日举行的“才市暖阳——招聘求职公益服务周”中开展调查，调查结果显示：共有1250家用人单位进行现场招聘，求职人数明显多于企业需求，“供大于求”的问题突出，其中24.7％的企业比往年同期减少了招聘职位和人数。

　　深圳人才大市场刚刚发布的《“才市暖阳——招聘求职公益服务周”企业需求调查报告》显示，“才市暖阳”在一周内提供招聘职位2．5万余个，接待求职者超过7万人次。深圳人才大市场抽样调查了200家招聘企业，涉及IT、金融、房地产建筑／销售、电子／机械制造、媒体／广告、餐饮娱乐等10多个吸纳人才较多的行业。

　　受访企业中，有64.4％的企业表示招聘计划未受金融危机影响，在制定2009年年度人力资源配置方案时，仍会按照企业既定的发展战略来执行人才招聘计划；有27.4％的企业受经济危机影响，局部调整了岗位需求；另有8．2％的企业受经济危机影响较大，引进人才持非常谨慎的态度，这些企业主要集中在房地产、加工制造、广告营销和餐饮、娱乐行业。

　　与往年相比，用人单位更加看重应聘者是否具备吃苦耐劳的品质，以及稳定的职业发展心态，有71.2％的企业将此条件放在考核人才素质的首位。希望招收具有较强语言表达能力和创新意识人才的企业占45.2％，要求人才具备与岗位对口的专业技能的占31.5％，只面向本行业有工作经验的人士的企业占30.1％。另外，有13.7％的企业倾向于招收“不强调薪酬待遇，能接受企业提出的工资标准”的人员。8．2％的企业在洽谈应届毕业生人选时，强调专业对口和重点大学毕业。

　　调查还显示，人才需求量最大的10个行业分别是：计算机／网络／IT占13％、金融业占9％、电子／电器生产制造占7％、中介服务业占4％、通讯（包括电信）、建筑／房地产／装潢、商贸、机电设备制造各占3％、机动车生产／维护／配件销售占2％、社会组织（公共管理、居民服务等）占2％。这十大行业此次招聘的人数占招聘总人数的49％。