某师军事训练考核成绩与干部使用挂钩

　　、特约通讯员王传峰报道：今天，笔者从新疆军区某师了解到，全师即将提升的20多名营连主官所在单位和个人去年军事训练考核成绩全部合格，有的还是连续几年的军事训练一级单位和优等个人。同时，两名营主官因自身军事训练考核不合格被调离岗位。

　　据悉，该师党委坚持将军事训练考核成绩与干部使用挂钩，建立了军官年度军事训练成绩档案，明确主官为单位军事训练第一责任人，对连续两年以上考核优秀的单位主官，优先推荐提拔使用；对当年考核成绩不合格的单位主官，取消所在单位军事训练一级单位的参评资格，同时调离岗位。某团六连连长王鹏，当连长4年，连队连年被评为军事训练一级连，个人多次在军区和师比武中取得优秀“四会”教练员等荣誉，被破格提升为营长。某团一位营长，因去年底军事训练考核一项不合格，不仅所在营被取消了参评军事训练一级单位的资格，他本人还被调离了主官岗位。

　　这一举措在该师官兵中引起反响。师长赵志丹告诉笔者，大抓军事训练，也要让战士盯着军官，基层盯着机关。师团领导严把考核关，只认考评成绩，不留情面，好坏优劣兑现奖惩，确保了军事训练活动落到“末端”。