“海归”应聘安徽企业高管 开口要价不低于70万

　　合肥各家人才市场持续火热，制造类、房产类高级人才吃香

　　“海归”来皖开价年薪120万

　　2月8日，合肥各家人才市场一片火热，其中，合肥市中高级人才市场举行的“合肥第十届大型中高级人才招聘会”最引人注目：在招聘会上110个高管职位等应聘者前来“揭榜”；制造类、房产类高级人才受宠；而一位海外人才表示要到安徽工作，要求年薪70至120万元。

　　110个高管职位待“高人”

　　该市场总经理助理朱晓红介绍，此次中高级人才招聘，全部要求大专以上学历、两年以上工作经验，找工作的全部是在职人员，应届毕业生不得入内。对于求职者进场，进行审查，符合要求才准许入内，引导应届毕业生到其他人才市场求职。对用人单位收的费用较高，虽然费用很高，但是由于招聘效果好，所以前来预订展位的用人单位非常多。提供的岗位一律是中高层管理岗位和技术岗位，提供近千岗位，其中，总监、总经理、副总等高级职位110多个。

　　制造、房产“高人”成挖角重点

　　记者当日在合肥市中高级人才市场招聘现场看到，金融危机下，中高层岗位的招聘数量不仅没有下降，反而有所增加，中高层一般每月薪酬在5000元以上。这种情况特别集中体现在制造类和房产类行业。此次招聘现场，以机电制造类、食品类、房产类行业为主，是与其他综合类招聘会不同的地方。在综合类招聘会上，房产、制造类行业招聘冷清，几乎没有几家单位招聘。而在中高级别的招聘会上，这些行业却热得出奇。其中制造类厂长、副厂长，房产类总经理、副总经理职位，需求量特别大。在这个时期，核心部门、核心岗位更加受宠。合肥市中高级人才市场有关负责人分析认为，这一情况说明，在目前金融危机下，企业对于中高层的核心骨干开始加大吸引力度，在企业最困难的时候，特别需要核心队伍，提升企业核心竞争力。而对于相对来说不是核心力量的岗位，企业需求不太大，有的企业甚至下调了这些岗位的薪酬。

　　一家制造类公司人事经理陈先生表示，其单位对于高级人才是年薪制，与往年相比，高管的年薪有所提高。我们此刻最需要高管，除了参加日常的招聘会以外，我们还会运用猎头、委托招聘等方式来“挖”高级人才。这样的人才其实是非常“难挖”的，但是“挖到”了，会为企业带来巨大利益。

　　“海归”来皖“要价”不低70万

　　合肥中高级人才市场有关负责人介绍，有一位在美国工作的海外人才，是化学和管理类双学士，准备到合肥发展，要求的年薪是70万到120万元人民币，该市场正在为其联系工作中。这位海外人才分别在纽约大学、斯坦福大学就读，目前在美国硅谷工作。由于涉及个人隐私，对于该人才情况，该负责人不便多谈。

　　以往有回国就业念头的人比较少，是一块比较难开发的市场。而这个月，该市场竟接到了许多海外人才主动打来的电话，或者直接找上门。“以往是我们追着他们跑，现在是他们主动联系我们。 ”以前，一年或许有一两个人会咨询回国就业的情况，并且只是问问。而过年以来，就有几个人，他们多数表示有回国就业的想法。

　　据悉，这些咨询人员，以美国居多。

　　该市场有关人士表示，当前美国整体经济下滑导致失业率连续攀升，美国本土大学毕业生找工作都不太容易，包括中国留学生在内的国际学生想在美国就业困难更多。很多海外人才选择回国发展也是形势所迫。有些海外人才的理念并不一定能适应我省的市场，可能会水土不服，需要适应这些变化。