美国：失业不“失自己”
在美国，原来有着体面工作的人惨遭裁员成为“垂直落体”一族，在职者也人人自危，即“走钢丝”一族，随时可能成为失业大军一员。
自从美国有线新闻电视网（CNN）网站由公众供稿的“iReport”栏目开设失业经历专题以来，“垂直落体”一族的故事如雪片般飞来。
伊斯顿是代表人物之一。这位现年35岁的底特律职业女性有过衣食无忧的小康生活，年薪达8万美元。原本打算在事业上更上一层楼的伊斯顿在2007年辞职，考入法学院攻读学位，毕业后却遭遇美国近70年来最严重的经济危机。她不仅失去了原有工作，寻找新工作时也频频碰壁。
伊斯顿已经向70多家公司递交了求职简历，但大部分石沉大海。她和朋友还参加了两场在底特律举行的招聘会，排队3个多小时，与其他专业人才一起等待面试。
经济复兴遥遥无期，高失业现象仍将持续。美国百姓信心直线下降，忧患意识大幅增加。
英国：“保住饭碗”
每年一月通常是就职于欧洲某大型金融机构伦敦分部的亨利最兴奋的时候。伦敦金融界通常在新年的第一个月会公布上年度奖金。亨利不期望如高管那样获得上百万甚至近千万英镑的奖金，但至少也能得到几万英镑的“红包”。
今年一月，亨利不仅没有奖金，还时时念叨着要“保住饭碗”。
亨利供职的公司已经先后裁员5、6轮。不知是因为人缘好，还是从事的市场分析工作对公司仍然有用，亨利如今还幸运地保有“饭碗”，但担心下一份裁员名单会有自己的名字。
2008年底到2009年初这段时间，伦敦金融城有上万人丢掉工作。“保住饭碗”是伦敦金融城的关注所在，稳定就业市场也是英国政府政策优先考虑领域。
印度：稳定信心
金融危机爆发以来，来自欧美地区的奢侈品订单急剧萎缩，重创印度珠宝和钻石加工业。这一行业自去年4月以来已经裁员超过10万人。
在印度，受裁员浪潮袭击的远不止钻石加工业。
1月28日，印度第二大IT技术服务商印孚瑟斯技术有限公司透露，考虑裁减5000人。此前3天，印度塔塔汽车公司宣布，将在去年购得的捷豹和路虎两家汽车工厂裁员。美国搜索引擎巨头“谷歌”公司设在印度的分公司也宣布了裁员计划。
印度最大企业协会之一印度工商协会去年10月预测，受金融危机影响，印度IT、民航、钢铁、金融服务、房地产、水泥和建筑等7个行业的裁员幅度将达到25%至30%。
日本：冰火两重天
金融危机爆发以来，日本的就业环境迅速恶化。去年10月开始，以制造业为主的日本企业爆发裁员潮。汽车、电器等各大厂商裁员数以千计，裁员之举愈演愈烈。
日本厚生劳动省1月底公布的调查结果显示，去年10月至今年3月底，日本有约12.5万名非正式员工失业或即将失业，比去年12月调查时多了4万余人。而日本民间团体同期预计，日本将有约40万非正式员工失业。
大量非正式员工在裁员潮中失业，已成为一大社会问题。为稳定就业市场，日本社会各界各出奇招全力应对。
日本首相麻生太郎1月28日在众议院全体会议上发表演说，表示将通过以环保、健康领域为支柱的新型经济增长战略，在未来3年内创造160万个就业岗位。此前，日本政府在2008财年补充预算和2009财年预算中，列入巨额财政支出以稳定雇佣和扩大就业。
（新华社特稿）
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