从“四个做到”入手营造高素质干部队伍

　　党的十七大对干部自身建设提出了新的更高的要求。作为机关干部要适应新形势，达到胡锦涛总书记提出的“造就一支政治坚定、作风优良、勤政廉洁、学识丰富、业务熟练的高素质机关干部队伍”的要求，必须从做人做起，以德为帅、以诚为根、以善为贵。

　　做到真实坦诚。真实坦诚包含两层意思：一是诚信。“君子修身，莫善于诚信。”诚信既是做人最基本的道德底线，也是机关干部必须具备的基本素质。随着社会民主化程度的不断提高，我们的一言一行、一举一动都在各方的关注之中。如果说起话来油腔滑调，做起事来虚无缥缈，就会影响机关形象。二是坦率。为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。对于我们来说，工作当中常常需要与人沟通。人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当，开诚布公，直奔主题。当然坦率也需要艺术，它既不是口无遮拦，也不是简单地表白，要有侧重，要讲方法，把握时机。总之，与人交往，坦率要比虚伪建立的关系更持久，真诚要比圆滑换来的友谊更珍贵。

　　做到品行端正。古人讲“人可一生不仕，不可一日无德。”说的都是修养、品行对个人成长的重要性。品行端正至少包含三层意思：一是正直。做人一定要堂堂正正、光明磊落，干事一定要一身正气、两袖清风。我们党讲一个党性，老百姓讲一个良心。能不能凭良心说话、按党性办事，是检验我们品行好坏的重要标准。我们为人处世，就必领先打好正直高尚的道德根基。二是严谨。严谨是一种负责任的态度，是遵守客观规则的具体体现。严谨体现在工作作风上，是务实、高效、追求完美的一种表现；体现在生活作风上，是洁身、克欲、维系自我的一种手段。作为机关干部，就必须把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思，否则，就有可能堕落，自我消沉，一事无成。三是忠诚。如果说“正直”和“严谨”还是一种个人修养的话，那么“忠诚”则是对一个人在生活中所扮演角色品格的更高要求，是惠及他人的一种大德。人各有所事，便应各有所忠，对于我们来说，就要忠于党、忠于人民；忠于事业、忠于职守。

　　做到宽厚善良。宽厚善良是一种心境，是一种胸怀，是中华民族传统道德体系的重要内核之一。它包含三个内容：一是宽容之德。宽容是一种美德，你的宽容释放得越多，就越容易获得尊重。对于我们机关同志来讲，宽容可以凝聚人心，产生推动工作无穷无尽的力量，宽容需要忍耐，但决不是放纵，不是任由无理之人任意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和而坚定，在一定范围内追求与人交往和处理问题的最佳效果。二是厚道之品。厚道是人性中的真善美，它既是以心换心，以情换情；也是以德报怨，以善报恶。厚道不是懦弱、不是无能，而是一种气度、一种雅量，始终以一种厚道之品为人处世，会给人一种信任感、一种踏实感，所以古人讲“厚德载物”，厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。三是善良之心。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，鼎力相助，是谓小善；国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人、一个纯粹的人。

　　做到有责任感。“责任”是一个很厚重的概念，是检验一个人做人是否合格的重要标准和尺度。要成为一个有责任感的人，至少应该在两个方面做出努力。首先要做到尽职尽责。在社会中，我们扮演着不同角色。但是你不论扮演哪一种角色，大家都会对这个角色有一个相应的期望值，能否达到这个期望值，就在于你对你所扮演的这个角色有没有足够的责任感。对事业的忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任，等等。所以说，你扮演的角色越多，承担的责任也就越多。对于我们来说，首先必须牢固树立高度的政治责任感和时代使命感，兢兢业业、尽职尽责地把自己所干的工作做好，自觉做践行科学发展观的实践者。其次，要做到勇于负责。放弃了责任空谈做人是一种可悲，放弃了责任空谈干事则是一种浮夸。我们必须做到在成绩面前不揽功，在问题面前不退缩，是“推功揽过”，还是“揽功推过”，这既是一个政治品质问题，也是一个思想境界问题。做人不负责任，就对不起自己的良心；干事不负责任，就有愧于组织给予我们的这份工作。要珍惜自己的工作，珍惜组织给予我们的岗位，勇于负责，敢于担当。（作者系路桥区人大常委会人大工作研究室副研究员罗德富）