“简历被招聘单位当废品卖”
网友“干点什么好捏”日前在论坛上发出图文帖《关于招聘,啥都不说了(应届生看完都得哭)》。展示了一组由其拍摄的,显示大量应聘者的求职简历被招聘单位当废纸卖掉的图片。“干点什么好捏”更别出心裁地将拍到的连串图片以黑白胶片的形式制作串联起来,配上旁白,并将之命名为《超袖珍的电影:一个白色的幽默》,更在标题下特别“奉劝”此片“求职者与应届生不宜”。
简历当做废纸卖掉
连串照片显示的是一个收垃圾的人正不停地往他那装破烂的平板车上堆放收购来的求职简历。
制作者给照片配上的旁白如“咦,下雨了珍贵的档案怎么还在外面晾着”,“嗯,终于可以满载而归了——不过,每个‘人才’的价值还不足一分钱。”等更令整场“电影”的“白色幽默”元素大增。
“白色幽默”让网友心酸
就如网友“干点什么好捏”发出的原帖标题“应届生看完都得哭”一般,用人单位随意丢弃求职者苦心准备的简历的做法,让不少在无数场招聘会间不停赶场,并为求职一事忙得焦头烂额的应聘者和应届生感到既气愤又心酸。
愤怒的网友大骂该招聘公司为惨淡社会中的“操蛋公司”,并指责大部分招聘会都是“走过场”,真正有吸引力的岗位都是依靠走后门才能得到的。此外,更有网友提出应该对这间极其不负责任的公司发起人肉搜索。
近几年,大学生就业难早已是不争的事实。在金融海啸的吹袭下,应届毕业生要想找到一份合适的工作就更是难上加难。对此,某位网友无奈地写道“连国家都说‘全社会都来关注大学生就业’,你看以前关注的都是什么?——贫困儿童,山区儿童……现在连毕业生都成了弱势群体了。”
简历如何“处置”未明确
应聘者在求职过程中往往会送出去大量的个人简历。个人简历中一般都写有求职者的邮箱、电话、住址等详细的个人资料。如何处理这些简历才是适当的做法,也引发了不少网友的关注和议论。
某自称为人才交流中心工作人员的网友回帖称,虽然不外泄求职者的隐私是招聘企业的义务,一旦求职人员的信息外泄,无论有意还是过失都侵犯了他人的隐私权。但现时,在我国的法律和相关的管理条例中,仍没有具体的条例明确应如何处理求职者的简历。现时的法律法规只是规定,用人单位不能向求职者收取抵押金或以有效证件做为抵押,但对应求职者简历的“处置”仍没有给出明确的规定。信息时报记者 刘敬
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