成都春季招聘会首日吸引10万人

　　核心提示

　　提供岗位数量同比增加五成 61%的岗位未明确要求有工作经验者

　　本报讯（记者郝勇）为期两天的2009年成都市春季特大型人才招聘会昨（14）日拉开帷幕。当天有1062家用人单位进场招聘，10万以上求职者进场，同比增加42.8%，其中高校毕业生7.6万人，占75.8%（应届毕业生占进场求职者的45.9%，往届未就业毕业生占29.9%）；提供岗位23769个，同比增加54.13%。

　　引人注目的是，所有岗位中，没有明确要求有工作经验的岗位14503个，占全部岗位数的61%。

　　本次招聘会，建筑、装饰、房产、物业类用人单位数量最多，占11.7%。成都人才市场主任助理薛驰分析认为，我省灾后重建速度加快，成都房产市场有所回暖，用人需求增多。计算机、通讯业类单位数量紧随其后，占10.61%，表明计算机、通讯业已成为成都经济发展的重要力量，吸纳了大量人才。电子信息、机械、医药、食品、冶金建材、石油化工类企业共占38%。

　　截至昨日18时，成都人才市场提供的数据显示，单位需求对象以大中专人才为主，其中学历要求为硕士及以上的占1.43%，本科的占37.04%，专科的占39.88%，专科以下的占21.65%。需求人才类型则包括经营管理型、技术研发型等中高层次职位，如副总裁、财务总监、人力资源总监、工程师、设计师、研发人员、技术开发等，约占45%；也包括市场营销、行政文秘、普通技术工等基层职位，如销售人员、业务主办、前台、文员、施工员、机修工等，约占55%。

　　记者在招聘会现场了解到，主办方在现场组织开展了大型公益就业指导讲座，邀请人力资源管理者讲解求职技巧，邀请律师为求职者提供法律援助，还为求职者提供人才信息录入、档案转接、户籍挂靠、党组织关系接转等服务。