山东青岛启动政府“答辩制” 考核党政机关绩效

　　青岛 “答辩制”考核党政机关绩效

    本报青岛2月16日电 （记者宋学春）山东青岛市2月11日启动市直单位考核工作，首次采取答辩制形式，考核90个市直单位2008年度工作绩效。

　　与传统考核考官主要来自机关内部不同，青岛市答辩考核以“外评内”为主要特色，考官包括专家学者、人大代表、政协委员、市民代表和机关代表，全都是面向全市选拔出来的，大部分来自机关以外。考官要求具备高度责任心、熟悉机关工作情况、掌握相关专业知识。“‘外评内’变封闭考核为开放考核，变单一考核为多元化考核。”青岛市委副秘书长、考核办主任彭建国说。

　　根据要求，青岛市直各单位的“一把手”都要走上答辩席，接受考核组的问询。青岛市政协巡视员、第二考核组组长辛若友介绍，答辩考核分4个步骤：一是实地核查，考官根据单位申报的目标完成情况等现场查验有关资料和物证；二是集中答辩，考官们围绕被考核单位年度工作目标的实效，逐个提问，答辩人都要一一回答；三是现场量分，考官根据核查和答辩情况从效益性、重要性、创新性和工作难度等4个维度对每条目标的完成情况进行量分；四是绩效诊断，考官全面点评被考核单位的主要绩效、最突出的工作，查找问题分析原因，在考核结束后反馈给各有关单位，促进整改提高。