人保部：高校毕业生受聘科研项目可算工龄

　　大学生受聘科研项目可算工龄

　　人保部解读高校毕业生就业政策

　　晨报讯（记者 姜葳）高校毕业生受聘参与国家或地方重大科研项目，聘用期满后可续聘或到其他岗位就业，聘用期间的工龄、社会保险缴费年限将连续计算。

　　根据《通知》要求，承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀毕业生参与研究。由项目经费列支劳务性费用和有关社会保险费补助，毕业生参与项目期间的户口、档案可存放在项目单位所在地人才交流机构，聘用期满可续聘或到其他岗位就业，聘用期间工龄、社会保险缴费年限连续计算。“鼓励科研项目聘用高校毕业生是一条全新的政策。”人力资源和社会保障部相关负责人强调，此举既可以促进科研的发展，又可以延长毕业生学习和研究时间，对缓解当前就业压力有积极作用。

　　“70%以上的大学生去中小企业和非公企业就业，但这一渠道还不够畅通。”该负责人透露，每年被机关事业单位招录的应届生约占毕业生总数的11%，到国有企业就业的约占7%。对于《通知》中提出的鼓励大学生基层就业的七项政策措施，该负责人一一进行了解读，其中多数政策都为现行政策的拓展、延伸及进一步优惠。