珠三角用工需求出现拐点：从用工荒到供大于求

　　新华网广州2月19日电　题：珠三角用工需求出现拐点：从“用工荒”到“供大于求”

　　记者　秦大军　吴俊　张艳

　　受国际金融危机影响，珠三角企业订单下降，开工不足，用工需求锐减，从去年第四季度开始，人力资源市场上开始出现了求职者“供大于求”的现象，今年以来，这一情况更加明显。

　　深圳市劳动和社会保障局公布的数据显示，在金融危机前，深圳市存在结构性缺工现象，每季度求职缺口约40万个，求人倍率均在1．28以上（即1个求职者对应1．28个岗位），而去年第四季度，求人倍率降至0．94，今年1月份降至0．79。

　　珠三角地区是中国企业、农民工最多的区域，仅深圳一度吸纳800余万名农民工就业。在金融危机以前，珠三角地区一直存在结构性缺工现象，仅深圳就每季度缺工40万人左右，“用工荒”的紧张呼声一直笼罩在珠三角上空。

　　目前整个珠三角地区的就业形势都变得空前紧张起来。记者近日走访了深圳、东莞、广州不少企业和工业园区，发现受金融危机影响，众多以外向型出口为主的企业订单锐减30％以上，企业开工不足，用工需求下降。大量企业不得不推迟开工时间，已开工企业也大都没有新招人的计划。

　　深圳市宝安区是珠三角地区制造业密集的区域，这里云集着3．2万余家企业，吸纳了近500万名农民工。宝安区劳动局副局长许进说，今年全区企业普遍推迟开工，截至2月10日，还有40％的企业尚未复工，已开工企业比往年同期减少20％。

　　深圳市宝安区西乡街道的南太电子（深圳）有限公司人力资源部经理杨琦告诉记者，受金融危机影响十分严重，今年第一季度企业海外订单下降30％左右。

　　来自广东省就业服务管理局的数据显示：根据2008年人力资源市场供求变化趋势和2009年第一季度的供求预测，2009年第一季度广东全省人力资源市场需求约为190万人次，比上季度下降约4．99％。

　　受金融危机影响，珠三角企业用工状况发生了很大变化，部分企业由于经营困难，采取了裁员、给员工放长假、减少加班时间等方式减轻企业压力。2008年深圳企业减员人数为80万人左右，22％的企业都采取了给员工放长假这一方式。

　　台湾统一集团长营电器（深圳）有限公司管理群协理林思漳告诉记者，该公司由于订单萎缩，春节给员工放了21天假，比往常推迟了一周才开工，目前不再新招员工。公司现有员工3500人，比去年同期减少800人左右。公司对于部分合同即将到期的员工，到期之后将不再续签。

　　杨琦说，往年一过完年公司就开始大规模招人，但今年一个人也没有招。如果订单继续下滑，公司将部署裁员计划。

　　部分仍在逆势招工的企业，招工理念也发生了很大转变。记者走访了珠三角地区多个招聘市场，发现今年以来企业招工的门槛明显提高。有的代工企业在招聘流水线的工人时，还要求其懂得简单英语。一位从江西前来应聘的求职者告诉记者，这是以前从来没有碰到过的新问题。