新华网上海2月20日电 (记者高路)企业招退工、人力资源市场招聘求职、返城农民工变动情况等信息在上海都得及时上报。记者20日从在此间举行的“2009上海民生访谈”活动现场获悉,上海新推出两项就业状况“报告制度”,以加强对劳动力市场供求状况的跟踪、监测、分析,并作好应对和服务。
海市人力资源和社会保障局副局长、新闻发言人鲍淡如介绍,这两项制度分别是“就业统计月报告制度”和“返城农民工信息报告制度”。“就业统计月报告制度”将对全市企业招退工、人力资源市场招聘求职、登记失业、劳动仲裁和监察案件受理、各项基本社会保险参保和欠保等五类情况进行监控掌握;“返城农民工信息报告制度”将通过各种有效途径及时掌握、上报返城农民工就业情况等动态信息,加强节后返沪农民工的就业服务和信息管理工作。
据了解,上述两项“报告制度”在操作上,是通过社区、街道逐户排摸掌握本区域的企业用工情况及农民工居住和就业情况,及时上报区级、市级有关部门,形成一个动态信息管理机制。
鲍淡如说,在往年就业局面稳定的情况下,政府部门不必每个月对劳动力市场作出监控和分析,而在就业形势严峻的当前和今后一段时期,有必要对市场供求进行更及时地掌握和研判。如果发现市场出现较大的波动,就要分析原因采取针对性的措施。
鲍淡如指出,从现在掌握的情况看,上海的岗位供给呈下降趋势,但还没有出现大规模变动的情况,尽管对未来走向不能盲目乐观,但国际金融危机对上海就业形势的影响还在可承受范围,上海的经济结构、经济状况目前总体较好。
根据上海日前提出的目标,2009年将争取新增50万个就业岗位,并努力将城镇登记失业率控制在4.5%左右。
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