河北万家企业约定“不裁员不减薪”

■职工代表争先签名

　　万家企业约定“不裁员不减薪”

　　■昨日，河北省总工会等五部门联手发起“共同约定行动”，全省11000余家企业签名承诺

　　■此约定旨在引导企业主动承担社会责任，与职工共渡难关

　　■参加“共同约定行动”将作为2009年申报各级“劳动关系和谐企业”的重要条件

　　本报讯（记者祁国强）“不裁员，不减薪”，这是我省万家企业的共同承诺。昨日下午，由省总工会、省劳动和社会保障厅、省企业家协会、省国资委、省工商联五部门联手发起的“共同约定行动”在全省11个设区市和49个县（市）同时启动。

　　此次“共同约定行动”旨在促进企业和职工围绕企业生产经营和职工利益的重点难点问题等进行协商约定，引导企业主动承担社会责任。

　　企业、职工代表发出倡议

　　启动仪式上，冀中能源集团代表全省913家企业发出倡议，努力做到不裁员，不把职工推向社会。

　　启动仪式上，冀中能源集团代表全省913家企业发出倡议，企业要积极应对金融危机，因金融危机生产经营出现困难时，采取灵活用工、弹性工时等措施，努力做到不裁员；如果受金融危机影响较大，生产经营遇到严重困难，要积极采取在岗培训、轮岗轮休等多种措施，努力避免规模性裁员。确需规模性裁员时要与工会或职工代表协商确定，并报劳动保障部门备案；不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，维护职工队伍稳定。

　　全国五一奖章获得者、石家庄钢铁有限责任公司职工任会峰代表广大工人发出倡议，号召职工积极参加经济技术创新活动，并发扬主人翁精神，从本职工作做起，最大限度地提高劳动生产率，降低生产成本，为企业安全渡过难关作出贡献。

　　工会组织代表也表示，通过“共同约定行动”形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好局面。维护好企业生产经营，只需保障职工民生，促进职工队伍和社会稳定。同时，应及时掌握劳动关系状况，维护职工队伍稳定，并做好困难职工帮扶救助工作。

　　参加“约定”成评优条件

　　力保职工工资不降低将是今年的工作重点。

　　根据省总工会等五部门《关于在全省大力开展“共同约定行动”的意见》的要求，对不参加“共同约定行动”的“劳动关系和谐企业”，将取消其荣誉称号，并将参加“共同约定行动”作为2009年申报各级“劳动关系和谐企业”的重要条件。

　　据了解，伴随“共同约定行动”的正式启动，我省2009年工资协商月及工资协商要约行动也正式启动。力保职工工资不降低将是今年的工作重点。河北省工会组织将组织开展优秀工资集体协商文本展示活动，提高协商的水平和质量。各级工资集体协商指导员也将深入基层，帮助指导企业开展工资集体协商工作。■摄/本报记者陈建宇