杭州启动联合公选领导干部 面试首采取大评委制

　　人民网杭州2009年2月23日电　（记者江南）杭州市今天宣布，启动2009年市区县联合公开选拔领导干部、选调公务员。此次共推出118个职位，是该市历次公选职位数量最多、涉及面最广的一次。其中，杭州市人民政府政策研究室副主任、中共杭州市委党校副校长等9个市管领导职位，面向全国范围选拔。

　　杭州市委组织部长于跃敏说，此次联合公选是深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的一次重要实践。此次联合公选实行多层面、多类别联动选拔，首次将领导职务公开选拔和公务员公开选调一起组织；在选拔类型上，市管领导职位、市直单位处级领导职位、城区处级和县（市）科级领导职位、市级机关主任科员以下公务员职位这4大类同步进行。

　　此次联合公选充分体现重视基层的导向。首次推出21个市直单位处级领导职位，这些职位要求有一年以上区县市或乡镇街道工作经历。同时，8个城区各推出1个职位，首次集中定向从社区（村）书记、主任中选拔；市级机关41个主任科员以下公务员职位，定向从区县市有3年以上乡镇街道工作经历的公务员中选调。

　　为使公开选拔更加透明，还将首次在面试中采取“大评委制”，邀请市党代表、市人大代表、市政协委员直接参与面试的评价打分。此外，将选择2个市管副职职位，首次尝试面试实况电视直播。

　　杭州市自1992年起先后开展了7次公开选拔，共推出领导职位334个，选拔领导干部268名。目前，杭州市直单位局级领导干部中，有20%左右是经公选产生的。