子女求职父母全权代理 心理学家:此举不利孩子成长
东北网2月24日讯 近日,在哈尔滨市举行的几场大型招聘会上,出现了很多侃侃而谈的家长,他们携带着子女的个人简历在各个招聘单位为子女“代理”求职。
在招聘会现场记者看到,一位满头银发的大爷正将一摞简历投到各个用人单位的展位上。据他讲,他此次是来替儿子投简历的,因为参加招聘会的人多,实在太辛苦,他想让儿子在家好好准备,养足精神参加面试。在一个展位上记者注意到,一位年近半百的女士正与用人单位攀谈,在询问公司概况、工作性质和工资待遇之后,将一直站在身后的男孩推到用人单位面前,开始与用人单位进行第二轮的“谈判”。记者在采访中注意到,很多学生都在家长的陪伴下来找工作,一些家长在一边忙着帮孩子整理仪表,有些则帮孩子拎包,还有些家长替子女排队面试。
不少前来招聘的单位对此表示反感。某电子公司经理郑先生表示,如果连找工作都要由长辈代劳,这样的员工很难胜任重要的工作。
有关心理学人士认为,家长的“包办”行为剥夺了孩子的锻炼机会,使孩子逐渐丧失自信心和勇气,这样不利于他们的成长。
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