昨日，武汉市人才市场对外发布了2009年武汉市大学生就业薪酬价位趋势预测的总结，总结报告显示，2009年，整体薪酬水平将呈现下降趋势。
此次调查由武汉市人才市场与武汉理工大学管理学院合作完成。共收到答卷5124份。
调查所涉及到的对象主要是一本，二本，三本，高职与专科，还有网络与自考的学生。
薪酬变化三大趋势 国企可能持续降薪 调查认为，国企有政府的支持，发展稳定，同时国企肩负着“安定团结”的社会责任，在不能大量裁员的情况下，直接解决方案就是降薪。其平均薪酬水平呈整体下降趋势。
另外，预计2009年，外资企业将比较艰难，失业人数增加，降薪的幅度会更大。调查显示，目前在汉外企职员平均薪酬在1200元至1600元左右。
本科、专科薪酬差距缩小 随着时间的推移，本科生和专科生的薪酬差距在逐步缩小。预计2009年，本科和专科薪酬差距将会更加接近。
出于人才实用的考虑，大多数公司还是比较欢迎专业对口的专科生和本科生。并一如既往地欢迎能主动承担责任、解决问题的员工，学历在此时并不是特别重要。
高职高专毕业生薪酬下降明显 预计2009年高职高专薪酬水平下降幅度会增大，尤其是独立学院和高职高专毕业生薪酬会下降明显，更多学生为就业会主动自降薪酬。
另外，技术含量较高的专业人才成为受金融风暴影响最小的高薪人群。
行业薪酬调查 上升榜 医药行业依旧增长 2009年，医药行业人才依然备受青睐。预计2009年，医药行业将结束多年来的效益高增长势态，逐步放缓薪酬增长幅度，但大部分医药企业的薪资，还是有一定上升空间。大学毕业生的薪酬预计在1200元至1500元左右。
快消行业薪酬稳定 快速消费品主要指的是香烟、酒类等日用品。行业整体薪酬水平没有太多变化，能基本保持2008年薪酬水平，上下浮动空间在5%以内。
目前该行业大部分跨国公司在中国的业务没有出现问题，民营企业发展也不错，行业前景十分看好。因此人才的需求不减反增，毕业生起薪点也较往年略有提高。快消行业对应届毕业生的需求主要集中在品牌和销售两个类别，其中销售门槛较低，有关品牌推广的岗位大部分需要的是市场专业的学生。 (来源：荆楚网-楚天金报)
(责任编辑：黄芳)
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