安徽宣城民主考评：五名“不满意科长”将下课

　　宣城市民主考评：五名“不满意科长”将下课

　　昨天，宣城市向社会公布了“民主考评百名科长活动”的结果：宣城市水务局青弋江灌区管理处原主任周建平等5人被评为“不满意科长”，将被免去现职；宣城市水务局党组成员、分管领导汪建明等5人由于分管工作不力受到诫勉教育。

　　为了解决政府部门工作中存在的作风不实、“中梗阻”、缓作为、不作为等问题，优化招商引资环境，宣城市于2008年3月启动了“民主考评百名科长”活动。宣城市计划用两年时间，对市直(区直)单位有行政执法权、审批权和行政管理权的百名科长(含二级机构负责人)进行社会满意度考评。对排名末5位的科长，将免去现职，其分管领导将进行诫勉教育。

　　2008年5月，宣城市对考评工作进行了全市动员。除了考评组上门督查以外，社会各界人士的问卷调查成为考评主要依据。问卷打分者主要包括被考评单位的服务对象、党代表、人大代表、政协委员、社区市民、企业代表、个体工商户等人群。他们对百名科长的民主考评涉及履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、勤政廉政六个方面。2008年10月起，大约有3000多人参与了问卷调查，调查结果占到考评比重的85%。有反映称，去年一年，很多单位的工作作风有了很大改观。不过，考评结果能否真正得到兑现，成为众多市民心中的疑问。

　　2009年2月27日，宣城市在招商引资暨深化效能建设会议上宣读了考评结果：10名优秀科长受到表彰，5名“不满意科长”将被免职，5名分管局长受到诫勉教育。这一结果向社会公布后，受到各界肯定。相关决策者认为，为了优化发展环境拿掉几个人，这种代价是值得的。