湖南将公开企业领导消费薪酬 工资集体协商先行

　　工资集体协商先行 湖南将公开企业领导消费及薪酬

　　红网长沙3月2日讯 （记者李慧芳） 2008年，湖南省沃尔玛全日制员工通过工资集体协商机制，成功争取到了工资平均增长8%。谈起自己目前的工作，沃尔玛的员工们满心感谢厂务公开工作：“是职代会制度，帮助我们建立起了工资集体协商机制。

　　全省7984家企业已推行厂务公开

　　3月2日，湖南召开全省厂务公开工作领导小组成员会议，湖南省委常委、省纪委书记许云昭，湖南省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉出席会议。会议指出，全省将进一步深化企业的厂务公开工作，也将从推行工资集体协商入手，努力保障职工最核心的劳动报酬权益。

　　据悉，目前全省国有、集体及控股企业已推行厂务公开的有7984家，事业单位已推行15435家，推行面均为100%；规模以上非公企业已推行7021家，推行面70.2%。

　　推行工资集体协商 保障职工最核心权益

　　2009年，全省将把职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体，推进制度建设。从推行工资集体协商入手，努力保障职工最核心的劳动报酬权益，鼓励职工自觉与企业一起积极应对挑战。

　　此外，全省还将对国有及其控股企业的产权转让、股权激励、工程建设项目招投标等企业重大问题，职工关心的收入分配、职业培训、带薪休假及企业年金等切身利益问题，企业领导人员职务消费、薪酬收入等廉洁自律方面的问题，加大公开力度。