人民网上海3月3日电(记者包蹇)上海市总工会主席陈豪今日在该市厂务公开民主管理工作会议上介绍,上海实施厂务公开十年来,其民主管理的作用进一步显现。
陈豪说,该市始终坚持把突出重点、破解难点、注重实效、提升质量作为推进厂务公开民主管理不断深化的工作目标。
针对职工群众反映集中的企业领导干部收入问题,他们逐步推进领导干部收入公开。截至2008年底,全市实行领导干部收入公开的企业已达9351家。
针对非公企业职工权益保护问题,他们全面推行了涉及职工切身利益的“六公开”制度,目前该市非公企业实行“六公开”的企业已达13621家。
为适应企事业领导干部队伍建设需要,他们强调和规范了职代会民主评议领导干部工作,目前实行领导干部民主评议的企事业单位已达10629家。
由于厂务公开的推进始终与形势的发展相结合,始终与职工群众的愿望要求相适应,其作用得到较好发挥,职工群众和社会各界的认可度也逐步提高。
陈豪说,当前形势下,必须充分发挥厂务公开民主管理的维权机制作用,把维护职工权益落到实处。要着重监督企业实行“六公开”制度,全面保障职工对涉及切身利益事项的知情权;着重监督企业的裁员行为,规范裁员程序,切实维护好职工的合法权益。
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