保姆身份可“刷卡”识别 雇佣情况一目了然

　　记者从近日上海市家庭服务业行业协会成立大会上获悉，该协会将在全市试推保姆身份识别卡，试点成功后，会在所有会员单位中推广。这个识别卡内记录有保姆诚信动态、身体状况、从业经历、个人专长、培训资质、知识水平、用户评价等信息，雇主、家政公司对雇佣保姆的情况将可一目了然，帮助雇主找到更放心、中意的保姆。

　　为了制作识别卡，市家协正在考虑为会员单位建立数据库，为会员单位的保姆建基本资料信息库，并同相关政府部门联系，争取在诚信记录等内容上得到他们的支持。

　　市家协会会长陈锡珠解释说，今后，他们会要求会员单位的所有保姆办理身份识别卡。保姆从一家家政公司跳槽到另外一家家政公司时，将可要求保姆出示识别卡。保姆到雇主家，雇主也可以要求保姆出示识别卡。

　　一项对本市6个区12个街道30个居委、100个家政中介机构的问卷调查显示，目前本市家政市场缺乏规范运作和公信力，有6成以上的家庭反映，聘用的保姆来历不明、缺乏专业培训、工作挑肥拣瘦、图安逸。但与此同时，本市三分之一的家庭需要聘用保姆，另有三分之一的家庭存在聘用的可能性，上海家政市场发展潜力巨大。陈锡珠表示，协会成立后，将通过建立行业准入标准、行业服务标准等，规范家政市场秩序，在社会上树立保姆的良好形象，最终让市民找到满意的保姆。

　　其它措施

　　制订指导性标准化合同文本

　　据介绍，市家协现有71家会员单位，每个会员单位都有合同文本，但合同文本五花八门。按照这样的文本签合同，雇主、保姆和家政公司的权益都有可能受侵害。

　　指导性的标准化合同文本包括家政公司与保姆合同的标准文本；家政公司与雇主合同的标准文本；雇主与保姆合同的标准文本。为了让标准文本具有权威性，市家协还打算在上半年召开听证会，听取包括家政公司、雇主、保姆在内的各阶层人士的意见和建议。该标准文本争取年内试行。

　　修订机构准入门槛

　　目前，上海的劳动、工商、民政部门都按照各自的职责审批各类家政机构。据悉，各审批部门都有家政机构的准入门槛，但有标准不统一等问题。陈锡珠认为，应该有统一的标准，而且现有准入条款也需要完善。对于新申办的单位，必须采用新的资格认定标准。

　　推社区健康师职业

　　为了能让更多大学生就业，市家协还考虑会同相关部门推与社区、家政家庭服务相关的职业。目前已经考虑成熟的职业是社区健康师，该职业主要是让从业人员为居家养老的老人等提供健康咨询等服务。另外，家庭服务管理员等职业也在积极酝酿中。 (来源：新闻晨报)