《瞭望》文章：提高干部道德门槛

　　《瞭望》文章：提高干部道德门槛

　　文/董瑞丰

　　吉林省人大常委会原副主任米凤君，经中纪委立案检查后，日前已被开除党籍、开除公职并移送司法机关。据通报，“生活腐化”是其严重违纪违法问题之一。

　　生活腐化，是近年来公权力腐败的一个伴生现象。

　　为官者道德素质如此，怎能让群众信服？这样的人，为友尚且惟恐避之不及，何谈放心把公权力托付于他，希望他清正廉洁、为民谋利？

　　提高领导干部的道德门槛可谓紧迫。一些领导干部虽未触犯法纪，但以为只要政绩上去了，小节无害，贪图享乐无伤大雅，因而自我降低道德门槛。中央近期再次强调以德为先，并提出政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德并重，就是有的放矢，匡正官德的警钟。

　　干部道德是执政的基石。有的领导干部私德有损，群众已经在戳其脊梁骨。德性不足而手握公权，私欲便有如无羁之马，必纵有权者想方设法满足一己之私。这也就是中央为何强调选拔干部要以德为先，“四德”并重的现实原因。

　　古人云，“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”，讲究治国之前必先修身。高度关照执政者的道德，不仅因为中国传统中伦理与政治密不可分，也是古人源于经验得出的慎重对待权力的政治智慧。

　　有德方有感召力。纵观历史，充沛的道德感永远是执政者凝聚社会、推动变革的巨大优势。中国共产党之所以能取得执政地位，与早期党员普遍拥有的高道德水准有很大关系。在西方国家，虽然公德与私德的界限更明显，但对掌握公权力者的道德要求也必定高于常人。成功的政治家往往都是道德典范。

　　“民以吏为师”，这是中国古代官训。执一方之治权，领一地之教化的官员，理应“学高为师，身正是范”，成为群众的道德学问楷模。所谓德高望重，德高才能望重，望重才能事成。在复杂矛盾需要化解、发展困难需要突破的当前，尤其需要这种有威望、有感召力的领导干部。

　　在当今社会中，德行操守也是群众评价干部的直接标准。米凤君曾任职副省级官员多年，何以道德如此败坏、不良作风如此明显，却未影响仕途？需要深刻反思干部考评任用机制。严格按照中央提出的选拔干部以德为先的要求，研究如何将道德监督有效纳入干部选拔、考评机制，应是正解。□